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劳动法迟到扣工资标准
劳动法
上班
迟到
一分钟最多罚款多少钱
答:
1,你在公司做了半年了,一直都没有签订
劳动法
合同,这点违法。根据《
劳动合同法
》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你的单位没有与你签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还...
公司
迟到扣
钱合法吗
答:
2、但在员工无正当理由
迟到
,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,
劳动
者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体哪些情况
扣工资
违法3、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要...
公司规定
迟到
就要罚款,合法吗?
视频时间 00:24
迟到扣
钱违反
劳动法
吗
答:
迟到扣
钱是违反相关
劳动法
的行为。迟到扣款是不合理的,相关法律没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有弊烂什么违规行为,用人单位都无权作出罚款决定,更无权扣减
工资
。另外如果劳动者经常迟到,可视为严重违反劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。相关法律早已废除了企业拥有的罚款权。用人单位不能再...
上海人注意了,上班
迟到工资
不能随便扣,你被扣了多少
答:
销售任务未完成要
扣工资
?这条对于靠业绩生存的各位来说 就真的太重要了!根据《中华人民共和国
劳动法
》第56条规定 双方当事人约定的劳动者 在未完成劳动定额或承包任务的情况下 用人单位可低于最低
工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力 该规定 无论你有没有完成目标 只要你上班了工作了 公司...
上班
迟到
一两分钟
劳动法
有说
扣工资
吗
答:
上班
迟到扣工资
的规定
劳动法
是没有的。劳动法和薪资支付条例还有劳动监察条例等对克扣工资是明文禁止的,也不准单位对员工进行罚款。但这里还要具体情形具体分析,主要是事情轻重的问题。首先上班迟到这些属于违反公司考勤规定是无疑的,公司对你进行处罚有理有据。如果是一两分钟就被扣很多钱,但是去到劳动...
上班
迟到
罚款合法吗?
答:
从《
劳动法
》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人单位设置罚款对劳动者是不公平的。司法实践中,劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行罚款,企业的多数罚款均是无效的,职工有权不予支付或讨回。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付...
迟到扣
全勤奖吗
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的
劳动法
规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣
工资
,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到扣
全勤奖吗
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的
劳动法
规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣
工资
,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到
一小时算旷工,每天基本
工资
78元,规定制度扣150元,又没签
劳动
合
答:
(五)用人单位支付
劳动
合同约定的劳动报酬和执行最低
工资标准
的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
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