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劳动监察大队只是调解吗
劳动监察大队
和劳动局一样吗
答:
都有用,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向
劳动监察大队
举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
监察大队
和
劳动
仲裁的区别
答:
依据《中华人民共和国
劳动
法》的规定,
监察大队
和劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同
调解
不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察大队
有用吗
答:
3、督促用人单位和
劳动
者依法办理各种用工手续。4、负责劳动合同的推行和管理工作。5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和
调解
工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、对立案的劳动保障
监察
案件进行调查取证,并提出处理...
劳动
关系可以找,劳动稽查
大队吗
答:
劳动关系问题可以找当地的
劳动监察大队
处理,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果存在争议的话,还可以在法定时间内起诉。一般的劳动关系问题的话,是可以跟用人单位协商处理的。一、劳动关系问题是什么部门处理的? 劳动关系问题可以找用人单位所在地的劳动保障监察大队...
劳动监察大队
到底靠谱吗
答:
劳动监察大队
管用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。劳动监察大队职责具体如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践“三个代表”重要思想,为构建社会主义和谐社会服务;2、...
劳动监察大队
是干什么的 ?辛苦吗
答:
劳动监察大队
职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障...
劳动监察大队
和劳动仲裁哪个管用能一起去吗
答:
律师解答
劳动监察大队
和劳动仲裁两者都管用,具体要看劳动者诉求。如果劳动者
只是
想拿回被拖欠的工资,可以选择去劳动监察立案;如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金、加班费、年假、工资等诉求,选择劳动仲裁更合适。 法律依据 《劳动争议
调解
仲裁法》第二条...
劳动监察大队
电话投诉有用吗
答:
1.
劳动监察大队
是一个重要的投诉渠道,通过电话进行投诉可以形成一份记录,这在后续可能作为劳动争议存在的证据。2. 尽管打电话进行投诉是一个不错的开始,但同时也应该准备申请劳动仲裁,或者在投诉之后直接提交劳动仲裁申请,通过法律程序来解决劳动争议。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十条,当...
劳动监察大队
是否有权主动处理拖欠民工工资案件
答:
劳动监察大队
有权处理拖欠民工工资纠纷。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受...
劳动监察大队
管用吗?
答:
劳动监察大队
管用,但是过程比较慢。以前经常听别人说用人单位拖薪欠薪找劳动监察大队好使。事情到自己身上发现也不是那么一回事。我先讲讲自己的经历。大家参考一下去劳动监察大队的流程。同时我也对劳动监察大队的人给我说的话持怀疑态度。事情背景 本人向公司正式提出了离职(由于没有经验,
只是
微信上写...
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