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劳动监察大队只是调解吗
我到
劳动监察大队调解
过,签过名字。但是发现赔偿少了,可以要求重新调解...
答:
可以的,根据我国
劳动
争议
调解
仲裁法规定,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
劳动监察大队
受理有什么范围?
答:
劳动监察
受理范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的...
工伤赔偿属于
劳动监察大队
管理范围吗
答:
劳动监察大队
负责查处劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资是否拖欠等情况,但工伤不由劳动监察大队管。发生工伤后,按国家有关规定,到所在社会保险部门依次申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后按伤残等级到劳动仲裁提出相应的伤残赔偿。若非要处理单位,可向当地安全生产监督管理部门举报。法律分析工伤赔偿找哪个...
劳动监察大队
协调结案后我不满意,还可以申请劳动仲裁吗
答:
2、发生劳动纠纷,首先是劳动者和用人单位协商,协商不成,劳动者即可以通过行政算途径,也可以通过司法途径进行解决纠纷,行政途径指的是,向劳动争议发生地的
劳动监察大队
投诉,由劳动监察大队,依据《劳动保障监察条例》,实施协调处理的行政行为,在劳动监察大队协调进行时,以及协调后,劳动者随时可以申请...
已签
调解
协议还能找
劳动监察吗
答:
劳动法签离职后还能
监察吗
可以找
劳动监察大队
维权。如果无法
调解
,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
劳动监察大队
不管个人拖欠的·的工资吗
答:
用人单位拖欠工资,
劳动
者可以:一、向本单位劳动争议
调解
委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理
监察大队
);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
去
劳动监察大队
投诉后要多久才有消息
答:
经
调解
达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自
劳动
争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《劳动保障
监察
条例》 第十七条 劳动保障...
去
劳动监察大队
投诉了多久能解决啊
视频时间 01:45
劳动仲裁可以找
劳动监察大队吗
答:
劳动仲裁搞不定找
劳动监察大队
无用,向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议
调解
仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
劳动监察大队
处理农民工托欠工资立案和
调解
的区别
答:
调解
,以甲方自愿承诺一定期限内支付农民工工资,农民工也同意,总之双方达成支付工钱方式协议,以互上理解为基础。立案甲方以各种理由迤廷,拒绝支付工资。只能立案审查,查明无正当理由拒付工钱的,强制其支付,,,
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