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劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷找哪个部门
答:
工人被拖欠工资,经常加班,公司不买社保,公司擅自降低工资标准,公司单方面调整工人工作岗位等。,而劳动者的合法权益受到侵害,那么劳动者可以去劳动监察
部门
投诉,那么
劳动争议
什么时候会被举报投诉呢?首先,我们来看看劳动争议:1.因用人单位辞退、开除、辞退劳动者,以及劳动者辞职、自动辞职发生的劳动...
劳动纠纷
打110有用吗
答:
法律分析:
劳动纠纷
不应该打110报警。如果劳动单位有违反《中华人民共和国劳动法》的行为,应当
找劳动
保障监察
部门
,打12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体...
工资
纠纷找
什么
部门
解决
答:
工资纠纷的解决办法:向当地劳动监察
部门
投诉举报;向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
工厂劳务
纠纷找哪个部门
答:
法律分析:
劳动纠纷
应当
找劳动
监察
部门
或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
工伤
纠纷
应该
找哪个部门
解决
答:
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动
关系的证明材料、医疗诊断证明等。【法律分析】申请人提交工伤鉴定申请后,劳动鉴定
部门
一般会在六十日内进行鉴定。鉴定结果下达后,申请人可以根据鉴定结果进行相应赔偿申请等事宜。很多人对于工伤鉴定的时效内容都不太清楚。工伤鉴定...
工资问题
找哪个部门
解决
答:
工资纠纷可以找向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决,也可以向当地劳动监察
部门
投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
劳动
合同
纠纷找哪个部门
解决最快
答:
法律分析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察
部门
投诉,也可以直接向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果这些都无效的话,最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。提出仲裁...
人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委,遭遇
劳动纠纷
到底该找谁?
答:
第十九条
劳动争议
仲裁委员会由劳动行政
部门
、工会和企业的代表组成。成员应该是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)专职或者兼职仲裁员的任免;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或疑难劳动争议案件;(四)监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会设有办公室,处理劳动争议仲裁委员会的日常工作。实际上...
离职
纠纷找哪个部门
答:
离职
纠纷找劳动争议
调解委员会。离职纠纷可以找以下途径解决:1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请
劳动纠纷
诉讼。劳动者离职应当提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知,自公司收到...
劳资
纠纷找
什么
部门
劳动
监察部门投诉电话
答:
劳资
纠纷找
什么
部门
劳动监察部门投诉电话 拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过
劳动争议
仲裁、向人民法院申请支付令等程式处理。劳动监察部门有哪些,劳动监察部门投诉 劳动监察部门只有一个,当地的人力资源和社会保障局里的一个部门,以前叫劳动监察执法大队,现在叫...
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