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劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷
问题--该
找哪个部门
?
答:
应该
找劳动
局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。但按照你这种情况难以取证,如果是多人共同举报则相对容易。
违反
劳动
合同投诉应该
找哪个部门
答:
违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉,可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
劳动争议
案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班...
事业单位
劳动纠纷找哪个部门
答:
劳动行政
部门
。事业单位
劳动纠纷找
劳动行政部门,因为事业单位内部设置有劳动行政部门,主要负责管理和处理事业单位主体和事业单位人员的纠纷和日常工作,所以如果事业单位人员和事业单位发生纠纷,应该提供对应的证据、劳动合同、工作证明等信息,向劳动行政部门投诉并且申请仲裁。
投诉
找哪个部门
答:
投诉
找哪个部门
投诉找哪个部门,现如今这个社会中的
纠纷
无疑是非常多的,当我们出现一些自己私下无法解决的纠纷时一般都会寻求相关部门的帮助,下面就为大家分享投诉找哪个部门。投诉找哪个部门1 一、想投诉找哪个部门 1、
劳动
者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
与公司发生
劳动纠纷找哪个
政府
部门
解决
视频时间 01:42
个人劳务
纠纷找哪个部门
解决
答:
法律分析:发生
劳动争议
之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察
部门
管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会...
工资问题
找哪个部门
解决
答:
工资问题可以通过以下
部门
解决:根据我国
劳动
合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定,职工与用人单位之间产生了工资
纠纷
,可以找以下三个部门处理:1、劳动监察大队,劳动监察大队在接到职工投诉之后,会责令公司在规定的限期内支付员工工资;2、劳动仲裁委员会;3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的...
离职
纠纷找哪个部门
答:
法律分析:
劳动争议
调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后,到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
雇佣关系工资
纠纷找哪个部门
答:
法律分析:应该
找劳动
局。如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法司法解释三》 第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
离职
纠纷找哪个部门
视频时间 00:50
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