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劳动纠纷经济补偿金诉讼时效
我在该单位工作五年了.单位没有和我定
劳动
合同.现在要解聘我`我该怎么...
答:
公司若不提供
劳动
条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有
经济补偿金
的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同...
经济补偿金
如何要回
答:
已经超过
诉讼时效
了;
劳动争议
案件的诉讼时效为1年.参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_146667.html
已离职三年,无合同、无社保,项目提成也不给,如今应该怎么办?
答:
可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼
,也可以协商解决。《
劳动
法》规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考:...
签订了
劳动
合同,也签订了放弃保险的承诺书,但是工资里包含保险而且签字...
答:
要求2008年1月1日之前到期的
劳动
合同自动终止,并不给予
经济补偿金
。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交辞职申请书,然后用人单位给予经济被偿,用经济补偿斩断工龄。然后间隔一段时间,最好是在2008年1月1日之前再与劳动者重新签订劳动合同。这样以为劳动者原来在单位工作的工龄就不用算了。
关于公司未购买
劳动
保险的问题
答:
并要求单位支付
经济补偿金
,你说的补偿仲裁委是不支持的经济补偿金的标准是按照你离职前12个月的平均工资标准来支持的,工作满一年是一个月,6个月以下是半个月标准,对于单位没有给你缴纳的保险费用,你可以向
劳动
监察部门进行投诉,保险的问题不是仲裁委的受案范围。
我在一个公司工作了五年多,可是公司一直没有和我签订合同
答:
但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求
经济补偿金
,每工作一年一个月工资。
法律的基本知识是什么
答:
用人单位克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。8、首先提出离婚的一方就要在财产和子女问题上吃亏吗?不少人在想要离婚时都会有这种顾虑,其实是一种误解!夫妻双方无论谁先提出离婚请求,根据婚姻...
用人单位没有和我签合同,我想辞职需要写辞职信吗?
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以...
中介跟厂里签合同了,临时工随时可以走吗
答:
第四十六条 因用人单位没有与
劳动
者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
;用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
睡眠针
时效
多长时间
答:
(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为
劳动争议
发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿金
、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人...
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