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劳动者或者其近亲属
如何区分
劳动
关系、劳务关系和雇佣关系???
视频时间 01:47
工伤公司不给报,我该怎么办?
答:
如果单位未按规定提出工伤认定申请的,
劳动者
自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工
或者其近亲属
和该职工所在单位。法律分析用人单位未在...
工人如果认定不是工伤的话,那单位给如何赔偿?
答:
一、认定不是工伤的话,单位一般只是赔偿一部分,不会按照人身保险去赔偿,因为不是工作中受的伤。
劳动者
依然但是可以主张赔偿,途径有:与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、工伤赔偿项目 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多...
当事人家人能不能代表
劳动者
主张和解劳动纠纷?
答:
应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的
劳动者
,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由
其近亲属或者
代理人参加仲裁活动。
什么是雇佣,雇佣关系与
劳动
关系有什么区别吗
视频时间 02:13
工伤的诉讼时效是多久?
视频时间 01:37
工亡赔偿后是否还可以要求侵权赔偿
答:
第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,
劳动者或者其近亲属
向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
退休后工伤怎么报销?
视频时间 02:00
员工工伤怎么处理
答:
一、发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。
劳动者
本人
或者
直系
亲属
可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、事故伤害发生后,劳动...
工伤赔偿金是走法律程序好,还是私了好
答:
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,
劳动者或者其近亲属
向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害...
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