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劳动者或者其近亲属
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劳动
法关于工伤假期规定
答:
13、工伤员工超过核定的工伤假期不回公司上班的,应当申请事假,不申请事假者,以旷工论处。申请事假期间,其工资不再发放。14、员工发生工伤,其本人
或者
所在部门应当在3天内填写《员工意外事故报告书》,注明属于工伤,并按照规定的程序会签各部门和公司主管,公司认为属于工伤即可按照上述规定享受一定的工伤...
公司给买了安全责任保险,没有买工伤,现在发生了工伤,请问安全责任保险有...
答:
为了解决工伤保险与工伤侵权赔偿的适用关系,最高人民法院于2003年12月发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,其第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,
劳动者或者近亲属
向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因...
劳动
工伤赔偿问题
视频时间 01:25
工伤还没出院病历本复印后,原件能给厂里么
答:
1、向人力资源和社会保障局(原
劳动
局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工
或者其近亲属
在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤有什么认定标准?
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
或者
收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...
工伤认定之后该怎么办
视频时间 00:44
我母亲被打后,经过鉴定为轻微伤,派出所会怎么处理行为人?
答:
构成轻微伤不属于犯罪,属于违反了《治安管理处罚法》的行为,可以要求民事赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,
或者
故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。公安机关依法进行治安调解的,需要办案民警主持,...
劳动
法对死亡职工如何规定
答:
职工因工死亡应发给丧葬补助金、供养
亲属
抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。致残一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。法律分析在职员工因病死亡赔偿 :一、丧葬补助费在职人员因病
或
非因工死亡,丧葬...
劳务派遣在工伤期间如何赔偿?
答:
劳务派遣单位应当与被派遣
劳动者
订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议...
你好,我想问一下工伤认定上的证明人信息
劳动
局可以给保密吗
答:
劳动者
受伤,给劳动者作证的证人的信息一般劳动部门是保密的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工
或者其近亲属
在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明...
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