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劳动薪酬和工资区别
劳务
报酬和工资
薪金有什么
区别
答:
劳动报酬和工资
的
区别
:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。工资是劳动报酬的主要形式之一。劳动报酬是对劳动者身心...
“
工资
”和“
薪金
”的
区别
?
答:
薪酬和工资
的
区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是
劳动
者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
与薪资
一样吗?具体有什么
区别
?
答:
薪酬和工资
的
区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是
劳动
者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资与薪酬
有何
区别
?
视频时间 01:33
薪水和工资
有什么
区别
答:
薪酬和工资
的
区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是
劳动
者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
劳动报酬和工资
总额有何
区别
答:
一、性质不同 1、
劳动报酬
:是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。2、
工资
总额:是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。二、包含内容不同 1、劳动报酬:货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、津贴、补贴等;实物报酬,用人单位以免费或低于...
劳务
报酬和工资
薪金有什么
区别
答:
需要注意的是,有些情况下,委托人支付的劳务报酬可能被认定为
劳动报酬
,需要按照
工资薪金
的标准缴纳社会保险和个人所得税。具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。从不同角度分析劳务
报酬和工资
薪金 从内容上分析:劳动合同关系下,劳动者作为用人单位的一个成员,在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行...
工资和薪金
有什么
区别
?
视频时间 01:33
报酬
、
薪酬
、
工资
的
区别
是什么?
答:
工资
是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式的回报,是企业直接支付给员工的
劳动报酬
,它是保证社会再生产得以进行的必要条件,是按劳分配主体原则的重要体现。工资不能等同于薪酬,在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力资本(企业中的技术创新者和职业...
工资
和薪水
有什么
区别
?
答:
薪酬和工资
的
区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是
劳动
者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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