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劳动诉讼期限几年
律师告诉你的
劳动
争议“仲裁或
诉讼
请求”28条计算方法大全
答:
解除或终止劳动合同时劳动者当年度可享受的年休假天数计算为劳动者当年度在本单位已过日历天数除以365天,再减去当年度已安排年休假天数。未订立书面劳动合同的二倍工资差额计算为应订立而未订立书面劳动合同期间所有应发工资相加之和。未订立无固定
期限劳动
合同的二倍工资差额计算为应订立而未订立无固定期限...
面试了一家单位,有三个月试用
期
。但是试用期过后,他说还得有一年的试...
答:
试用期不成立,该
期限
为
劳动
合同期限。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或
诉讼
,这很重要。
社保补缴
时限
:最晚不能超过2年
答:
第四步。如果单位不同意或者社保部门不同意缴纳保费,员工可以申请
劳动
仲裁,直到提起行政
诉讼
,最后由法院做出判决。第五步,凭仲裁或法院的胜诉判决书缴纳社保。互动:你单位有没有按时给你交社保?相关问答:社保最多可以补缴
几年
您好,社保可最多断缴3个月国家规定:养老保险要连续缴费时间达到...
连续签订了两次固定
期限
的
劳动
合同,单位有权不续签第三次合同吗?_百度...
答:
1、单位无权且不合法。你有权要求单位签订无固定
期限劳动
合同,单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有四点:第一、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提;第二、劳动者没有《劳动...
劳动
合同规定一年签一次吗?可以签
几年
的合同吗?
答:
劳动合同
几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定
期限劳动
合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
应届毕业生签订就业合同需要注意哪些问题?
答:
▶卖身合同:要求求职者
几年
内不可跳槽到同行业公司工作的。▶试用期:试用
期期限
为1-6个月的,最长不超过6个月。三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,不得超过六个月,如果公司给你offer试用期超过6个月,别去!当然了,一些大型国企除外哦。擦亮眼多了解,避免入坑哦。
接到申请的
劳动
人事争议仲裁委员会应当受理,并在几日内作出仲裁?_百度...
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动
争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长
期限
不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼
。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
聘用合同制与
劳动
合同的区别有哪些
答:
期限
至退休合同是指单位与个人为建立聘用关系或
劳动
关系而签订的、期限至个人达到国家法定退休年龄的聘用合同或劳动合同。在聘用合同制中称为聘用至退休的合同;在劳动合同制中称为无固定期限的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用至退休的聘用合同必须同时符合下列条件:(1)受聘人员在本单位工作已满25年或者连续工龄已满10...
劳动
教养最长
多少年
??
答:
劳动
教养
期限
:被决定的劳动教养期限大多数为一年,少数为一年半左右,极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的,可以提出申诉,请求复议,也可以依据《行政
诉讼
法》向人民法院提起行政诉讼。中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》,以及...
劳动
仲裁申请书赔偿怎么写
答:
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定
期限劳动
合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。(二)事实和理由xx年9月,申请人到被申请人处工作,任...
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