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劳动雇佣合同书
劳动合同
和
雇佣合同
有什么区别
答:
法律分析:1、性质不同,
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同,
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、目的不同;3、受国家干预的程度不同;4、主体及其关系不同;5、法律调整不同;6、争议的处理程序不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳动合同
和
雇佣合同
各适用于什么情况就业时签订
答:
雇佣合同
与
劳动合同
的差异是什么一、二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的...
劳动合同
和
雇佣合同
的区别
答:
法律分析:雇主与雇工之间有组织领导关系,在一定程度上雇主支配雇工,
雇佣合同
具有短期性、临时性的特点;而
劳动合同
则由用人单位与劳动者签订,或者是由工会代表职工签订或者由劳动者推举的代表与劳动力使用者签订,劳动合同须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。法律依据:《中华人民共和国...
雇佣协议书
属
劳动合同
吗
答:
雇佣协议
不算
劳动合同
,雇佣协议属于
劳务合同
。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、组织、社会团体。
雇佣合同
是雇工提供劳务,雇主给付报酬的合同。其特征是...
劳动合同
、
劳务合同
和聘用
协议书
的区别是什么
答:
3、聘用
协议书
:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二、特点不同:1、
劳动合同
:没有适用范围,用人单位根据岗位需求与劳动人进行合同签订。2、
劳务合同
:一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。3、...
雇佣协议书
属
劳动合同
吗
答:
雇佣协议书
不属
劳动合同
,具体如下:1、雇佣协议书的双方属于雇佣关系,劳动合同双方属于劳动关系,两者性质不同;2、二者的历史不同。雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七...
雇佣协议书
属
劳动合同
吗
答:
法律分析:
雇佣协议
不算
劳动合同
,雇佣协议属于
劳务合同
。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
员工
劳动合同
丢了影响大吗
答:
一、员工
劳动合同
的法律地位 员工劳动合同是
雇佣
关系的重要法律依据,它规定了员工与
雇主
之间的权利与义务,包括工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等关键条款。劳动合同的存在确保了员工的权益得到法律保障,同时也为雇主提供了管理员工的法律依据。二、员工劳动合同丢失的可能影响 权益保障受影响:劳动...
劳动合同
和
劳务合同
的区别是什么
答:
劳动合同
和
劳务合同
的区别在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于
雇佣
关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
雇佣合同
和
劳动合同
哪个好
答:
法律主观:一、
雇佣合同
和
劳动合同
的区别有哪些雇佣合同和劳动合同的区别有:1.劳动合同的主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;雇佣合同的主体是雇主和受雇人,雇佣合同的...
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