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劳动雇佣合同书
聘用
协议书
有法律效力吗
答:
聘用协议与
劳动合同
性质一样,只要协议内容是双方真实意思的表达,没有违法条款,而且双方一致认可协议内容,并且双方签字确认的,这样的协议就是合法有效的。
协议书
是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是...
劳务合同
和
雇佣合同
的区别
答:
一、
劳务合同
和
雇佣合同
的区别1、雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。”劳务合同虽然在实务中经常提及,但在法律条文和司法解释中没有规定。一般...
有关于桶装水送水员工签订的
劳动合同
范本
答:
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本单位工会组织的正常活动;7.在
劳动合同
终止、解除时,应提供给乙方一份证明书。(四)乙方应承担以下义务:1.按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务;2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本...
劳务合同
和
雇佣合同
的区别
答:
法律分析:(一)性质不同
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(二)目的不同 雇佣合同以供给
劳务
为目的,系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心;劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心,以劳动者成为用人单位...
雇佣合同
和
劳动合同
哪个好
答:
法律主观:一、
雇佣合同
和
劳动合同
的区别有哪些雇佣合同和劳动合同的区别有:1.劳动合同的主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;雇佣合同的主体是雇主和受雇人,雇佣合同的...
雇佣合同
,
劳务合同
和
劳动合同
的区别简要分析
视频时间 01:55
劳务合同
,
雇佣合同
和
劳动合同
的区别
视频时间 01:55
请问:《派遣员工
劳动合同
》是什么意思?
答:
劳动者是
劳务
派遣企业的职工,与派遣机构是
雇佣
关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类
就业
形式相比,“劳务派遣”型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。 与其他劳务经济形式相比较,劳务派遣有两个最大的特点,一是劳动者是派遣公司的职工,存在
劳动合同
...
劳动合作
协议书
和
劳动合同
区别
答:
劳动合同
与劳合作
协议书
的区别在于:1、主体的不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而
劳务合同
的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系...
用工
协议
和
劳动合同
有什么区别
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,劳动合同必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法》的规定,
劳务合同
既可以是书面合同,也可以是口头合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
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