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勒温的领导风格类型有
领导
理论有哪些
答:
领导理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论
包括
:领导特性理论。其中有传统的特性理论、现代特性理论、魅力型领导、管理者胜任力、领导艺术。领导作风理论。其中有
勒温的领导风格类型
理论、利克特的四种管理方式。...
根据指挥行为和支持行为的强弱,
领导风格
分几种
答:
4、成就导向型领导(Achievement-oriented leadership):他们能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。其领导行为的特点是强调超越水平的、高质量的绩效和成就。这种
类型的领导
者同样也对下属充满信任,并帮助他们了解如何去实现目标。
领导风格
理论应用意义 在实际的组织与企业管理中,很少有极端型的领导,大...
如何根据下属的个性特征来管理每个人
答:
成员的工作满意度会比在专制型领导风格下的工作满意度高。然而在实际企业管理中,很少有极端型的领导。大多数领导者都是界于专制型、民主型和放任型之间的混合型。
勒温的
理论注重了领导者本身的风格,但没有充分考虑到领导者实际所处的情境因素,因为领导者的行为是否有效不仅仅取决于其自身
的领导风格
,...
库尔特·
勒温的
理论体系
答:
心理场是
勒温
心理学体系中的一个最重要概念,同时也是其理论的核心。场这个概念是勒温从物理学中借用过来的,勒温认为心理场就是由一个人的生活事件经验和未来的思想愿望所构成的一个总和,他随着个体年龄的增长和经验的累积在数量上和
类型
上不断丰富和扩展。同时每个人心理场又有其个别差异性,但总的来...
西方
领导
理论的主要流派及其理论有哪些?
答:
行为理论在对领导行为的基本倾向进行划分的基础上,分析不同
领导风格
和领导行为对领导绩效的影响。这一理论的主要代表人物有斯多基尔、
勒温
、利克特、坦南鲍姆、布莱克和莫顿等。主要成果有:领导行为四分图理论,三种领导方式理论,领导“连续带”模式,四制度领导模式,管理方格图理论等。 3、权威论阶段...
如何提高组织沟通的效率
答:
除此之外,"领导者作风"也是影响组织沟通的重要因素.社会心理学家
勒温
曾把领导者在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种
类型
:专制作风、民主作风和放任自流作风.三种不同
的领导
作风对于组织沟通效果的影响是大不相同的.专制作风的领导者实行的是个人独裁领导,把权利完全集中于自己手中.他个人独断设计工作中的一切,...
杂样作好一个酒店
的领导
答:
如同对领导所下的定义一样,对
领导类型
的划分也是五花八门。有的从领导作风与机制出发,分领导为情绪领袖和工作领袖两种基本类型。前者是随和的。体贴人的,关心成员身体和个人情绪,并且都是以社会情绪和人际为导向;后者则是坚定的,发号施令的关心的发现工作目标为导向的,这种
领导分类
法与“以职工为中心”目前,使用最...
以下哪些理论属于
领导
行为理论
答:
勒温
理论,连续统一体理论,利克特理论,四分图理论。勒温理论强调
领导者
的行为和追随者的反应之间的关系,主张领导者和追随者之间的互动是领导力的核心,连续统一体理论着眼于领导者如何通过自我认知与情境因素的结合使自己适应变化,利克特理论通过对领导者的行为
风格
和效果的研究,推崇领导者适应组织情境的...
行动研究法最早是由美国社会心理学家谁提出来的
答:
后任爱荷华大学儿童福利研究所儿童心理学教授。1945年到麻省理工学院任团体动力学研究中心主任, 兼加利福尼亚大学伯克莱分校和哈佛大学客座教授。他和他的同事们进行了关于团体气氛和
领导风格
的研究。试图用团体动力学的理论来解决社会实际问题,这一理论对以后的社会心理学发展有很大的影响。
如何理解
勒温的领导风格
理论和管理方格理论的关系
答:
管理方格理论"(Grid theory)是1964年由美国德克萨斯州立大学心理学教授布莱克和莫顿提出、近年来广泛用于驾驶舱管理方式和管理
风格
研究的一个重要理论,在驾驶舱
领导
艺术和管理风格的研究中占有非常突出的地位
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