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医疗期满病假算事假
病假
累计是什么意思
答:
医疗期
3个月的按6个月内累计
病休
时间
计算
,举个例子来说明:张三实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年,这种情况下,A的医疗期为3个月,如果张三从2012年6月1号开始第一次病休,那么医疗期应该在6月1号到11月30号的这6个月的时间段来确定,如果张三在9月10号已经累计病休3个月了,那就休满了医疗期,...
医疗期
包括法定节假日吗
答:
一、关于医疗期的
计算
问题。1、医疗期计算应从
病休
第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为
医疗期满
。其他依此类推。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
新劳动法
医疗期是
怎么规定的
答:
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
:具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
医疗期
怎么算?
答:
医疗期
计算
应从
病休
第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为
医疗期满
。其他依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的标准不一,...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定2020
答:
三、新劳动法规定休
病假是
规定了病假时间,但超过时间公司也不能单方面解除劳动合同的。 四、企业职工在
医疗期
内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 五、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行...
员工请
病假
最长能请多久?
答:
(3)请长
病假
的职工在
医疗期满
后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职...
病假
先抵扣年假符合劳动法吗
答:
一、年假可用
事假
、
病假
等进行抵冲有没有效 1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人单位本身就应支付病假工资的。 2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日...
病假
、
事假
、、、的代表符号各
是
什么
答:
如果在考勤里,一般都
是
写的简称,比如
事假
,就写“事”,
病假
就写“病”,旷工就写“矿”。根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的...
断断续续的
病假算医疗期
答:
需要注意的
是
,医疗期按照自然日
计算
,公休日和法定节假日均包括在内。比如,甲的工龄为8年,在A公司工作3年,若其患病,医疗期应为3个月。如果从2008年3月1日开始休
病假
,则其医疗期从
病休
第1天开始,在3月1日至9月1日之间确定,如果连续请病假的话,则6月1日
医疗期满
。如果是间断请病假的,...
法定
病假期
超过三个月怎么处理
答:
医疗期满
后如果不能继续工作,也不能从事单位安排的新工作,单位可以解除劳动合同。法律依据:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定...
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