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十三薪是奖金吗
十三薪是
基本工资还是全额工资
答:
年底双薪
视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外
奖金
。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。首先,应当明确的是,企业可以自主决定
十三薪
的发放方式和数额,“发不发”...
十三薪
怎么计算和发放
答:
- 实际工资法:将员工全年的实际薪资总额乘以13,得出
十三薪
的金额。两种方法各有利弊,企业应根据自身状况选择合适的方式。2. 发放时间:十三薪通常在年底或春节前发放,具体日期由企业规定。发放方式可能是直接存入员工的工资卡,或以现金形式发放,也有企业将十三薪作为
年终奖
的一部分与其他
奖金
同时发放。
年终奖
和
十三薪
哪个好
答:
除此之外,两者的发放时间和额度也是不同的,税收方式也是各不相同的。虽然两者之间哪个好并不能一概而论,但是
年终奖
和
十三薪
相比,其发放的金额往往会更高。而关于避税,相对来说年终奖避税会较为容易,年终奖的发放额度和形式一般是由企业自己根据情况调整的。一般来说,关于
年底双薪
的发放最常见的...
十二薪和
十三薪
的区别
答:
1、十二薪通常指的是每年度末企业给予员工发放的工资,是对一年来的工作业绩的肯定;而
十三薪
则是一种特殊的工资发放形式,在每年度末或者在员工工作满一年后发放,是对员工一年来辛勤付出的肯定和回馈。2、十二
薪是
每个月发一次工资;而十三薪只有在工作期满一年后才会发放,中途离职当年将不发放此
奖金
...
十三薪
要扣税吗?
答:
要扣税。“
13薪
”也称“
年底双薪
”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
十三薪
要扣税吗
答:
要扣税。“
13薪
”也称“
年底双薪
”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
"
十三薪
"和
年终奖
是一回事儿吗
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和
年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双
薪是
第
13
个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,...
公务员年底发的钱叫什么
答:
年底真的会发几万块钱
奖金吗
?公考菌可以给大家一个答复:会发一些奖金,但是各地的发放金额不太一样,有的地方年底可以发十几万,有的地方年底可能一分都不发,越是经济发达的地区,发放的年终奖金就会越多。 那么年终都会发些什么薪资呢?主要包括三项:1.
十三薪
。十三薪就是第十三个月工资,这些...
公司要辞退我,请问补偿金的基数前12个月平均工资包括
十三薪
和去年...
答:
包括。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。另外还有其他的规定,都可以认定你说的这些都是补偿工资中的计算基数。具体请搜索《关于工资总额组成的规定》...
年底了,公务员可以发
13
个月的工资吗?
答:
三、年终绩效奖与年终一次性
奖金
是两个不同的奖项。现在公务员的年终一次性奖金(第
十三
个月工资)一直是按照规定发放的,这是有明确的文件规定的,是很规范的,一般是不会不发放,也不会有所突破的。事业单位一般也是没有发放年终一次性奖金(第十三个月工资)的,要发估计也是以其他名义(如增量绩效...
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