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十二小时工作制违反劳动法吗
工作
超过
12小时违反劳动法吗
答:
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天
工作12小时
已经
违反
了
劳动法
规定。上班12个小时劳动局可以匿名举报
吗上班12个小时
可以去劳动局可以匿名举报。根据规定每天工作八小时,如果单位的上班时间超过法律规定时间,...
工作
超过
12小时违反劳动法吗
答:
劳动合同中的违约金条款是否有效,就要根据实际情况来看了。如果是符合《
劳动合同法
》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有
违反
法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的如果每天的
工作
时长达到
12个小时
,那么相当于每天有4个小时是属于...
12小时工作制违反劳动法吗
视频时间 00:00
十二小时工作制
两班倒
违法吗
答:
3. 除了特殊情况外,劳动者每日
工作
时间超过八
小时
是
违法
的。4. 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。5. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
996
工作
制度
违反劳动法吗
答:
1. 996
工作制违法
。这种工作模式要求员工每天工作
12小时
,每周工作6天,远远超出了《中华人民共和国
劳动法
》规定的标准工作时间。2. 根据《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。3. 尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,...
十二小时工作制
两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(
12小时
)不合法。法律规定的劳动制度是8
小时工作制
,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。一天工作12小时是严重
违反劳动法
的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的...
12小时工作制违反劳动法吗
?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
一天
12小时工作制违反
了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天
12小时工作制违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有
违反劳动
...
12小时工作制违反劳动法吗
?
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十二小时
两班倒的
工作制
有没有
违反
我国的
劳动法
呢
答:
1、
十二小时
两班倒的
工作制
是
违反劳动法
规定的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
连续
上班
一天
12小时
何种情况下
违反
《
劳动法
》
答:
标准为186加36 上限为222个小时。对于两班倒工人来说,每个月出勤天数24天,300个小时算少的。看了你的解释,上夜班
十二小时
两班倒的也是符合
劳动法
的。到处都是
12小时
黑白两班倒没有加班费连起码的8小时最低工资都合不到。到那里去换怎么叫接受不了就换。难道这里
违法
就换到那里还是违法就正常了。
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