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单位不愿意报工伤
单位不报工伤
怎么办
答:
用人
单位
未按规定提出
工伤
认定
申请
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称...
发生工伤了,用人
单位不报工伤
怎么办
答:
发生工伤用人
单位
未申报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
申请工伤
认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
职工发生工伤后,有些
单位
却不给
申报工伤
,为什么?
视频时间 04:20
工伤后
单位不
给
报工伤
怎么办
答:
根据属地原则由用人
单位
所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位不
给
报工伤
怎么办
答:
单位不
给
申请工伤
的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
单位不
给
报工伤
怎么办
视频时间 01:29
受了工伤,
单位不
给
报工伤
怎么办?
答:
如果经依法鉴定后认定为
工伤
的,应当由工伤保险基金来负担,除非有法律规定的特殊情形才由用人
单位
负担。如果因用人单位的原因不支付公司保险赔偿,你可以
申请
劳动仲裁,通过法律途径保护你的合法权益。
我是一名企业职工受伤快一年了
单位不报工伤
怎么办
答:
如果
单位不
给
申报工伤
,受伤职工本人或者家属都可以在一年内直接去申报,
单位不
给
报工伤
怎么办
答:
单位不
给
申报工伤
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
单位不报工伤
应承担哪些责任
答:
用人
单位
未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
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