00问答网
所有问题
当前搜索:
单位十三薪需要满一年才有吗
转正不到
一年十三薪
怎么发?有百分比么?还是按比例发
视频时间 00:46
公务员
十三薪
是那
一年
开始发放的?
答:
“
十三薪
”发放的对象,仅指公务员和参公人员,并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲,“十三薪”每人也就2000块钱左右,并没有多少。年终奖发2000,如果是在企业,估计老板会被骂死,但因为是给公务员的,所以被骂的反而是公务员:凭什么
1年
是12个月,你们
要
发“十三薪”!“十三薪...
神州泰岳有
十三薪吗
答:
神州泰岳有
十三薪
。根据查询相关公开信息显示,通常工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资,通常情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。北京神州泰岳软件股份有限公司,注册资196109点2万元,...
12月提离职
十三薪
发吗
答:
2.
13薪
是指员工
满一年
工作后获得的第十三个月工资,通常称为
年底双薪
。3. 通常情况下,13薪在每年12月发放,作为对员工一年工作的奖励。4. 在某些公司,13薪以12个月为一个周期,员工完成12个月工作后获得额外的月薪。5. 对于实行双薪制的国家机关、事业
单位
和其他单位,员工因双薪获得的额外收入...
十三薪
是什么意思
答:
一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
。是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。 每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。 13薪不是奖金,而是和月薪性质...
上满12个月辞职有
13薪吗
答:
不正确。根据查询华律网显示的信息,
十三薪
是指用人
单位
在
一年
内向员工发放相当于13个月工资的待遇。这种做法并非所有公司的强制性规定,而是一些公司为了吸引人才而提供的额外福利。因此,如果员工在上满12个月后辞职,他们通常只会获得12个月的工资,而不是
13薪
。
年底了,“
十三薪
”到底怎么发
答:
公司可以不发放。如果发放,发放时间一般由企业自行确定。
十三薪
或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,内资企业的工资分配是受政府控制的,而外资企业在工资分配上拥有充分的自主权。并且国家规定,外资企业的工资水平可以高于内资企业。
年前离职有
十三薪
和年终奖吗
答:
1. 根据劳动法规定,员工年前离职并不自动享有年终奖。年终奖的发放通常是用人
单位
基于自身经营状况和效益进行的自主决定,法律并未强制规定
必须
发放年终奖,或者规定发放的具体时间。2. 各用人单位对于年终奖的发放标准和时间具有自主权。这意味着,如果员工选择在年前离职,他们可能无法享受到年终奖,这...
公司临近年终辞退,怎么赔偿?可以要求合同里的
13薪吗
?
答:
劳动部门没有明确规定一定要支持
13薪
。只是在劳动法有规定,如果公司主动辞退你,理应不足一年按一年算,
一年要
多加一月工资。但是用人
单位
与员工签合同时,在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同,支付员工
十三薪
的话,那就要按合同约定来。法律分析在合同中明确约定就可以,十三薪应该是指除了...
十三薪
怎么算工资
答:
5. 发放
十三薪
是用人单位为了吸引人才而采取的一项措施,同时也是对员工的一种福利待遇。6. 年终奖是在每年末给予员工的不封顶奖励,它体现了员工
一年
来的工作业绩,并且通常金额较大。7. 关于十三薪的发放标准,如果用人
单位有
明确的规定,则
需
按照规定执行;如果没有,司法实践通常会采用劳动者当年的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜