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单位可以单方面停止员工社保吗
...现在年龄超过50岁了(女性),到了退休年龄,
社保停止
了,但是病还未好...
答:
其次,你已到退休年龄,
单位
解除劳动合同并不违反法律规定,因为
员工
一旦到达法定退休年龄劳动关系已无法维系,即使员工继续在单位工作也只能算是雇佣或劳务关系。最后,对于你
社保
或医保
暂停
的问题不是在于劳动关系的
终止
,而在你到达法定退休年龄未正常办理退休手续或不满足正常退休条件,否则可以享受的医疗待遇...
交
社保
的同时
可以
领失业金吗
答:
失业以后可以按照灵活就业的方式来交纳
社保
,同时也可以领取失业金。如果是
单位单方面
,解除你的劳动合同,无论是单位破产倒闭也好,还是单位裁员也好,还是单位以任何方式解除你的劳动合同,那么都是具备失业金待遇的领取,只要是你正常参加的失业保险,并且累计缴费年限在一周年以上,去领取失业金是没有任何...
公司不给
员工
买保险是违法的吗?
答:
首先我们以公司与
员工
为雇佣关系、并签订劳动合同来说,那么公司必须为员工购买
社保
,否则视为违法行为;但并不一定需要给员工购买“商业团体保险”,这一项应视为“员工福利”。其次,上面所讲的是雇佣关系、签订劳动合同;而如果签订的是劳务合同,那么社保就会成为公司的可节省开支被省去了,而且这样的...
企业轮岗工资医保
社保
怎么办
答:
综合结论:由于企业的逐利性,强调成本核算、绩效挂钩、自负盈亏等等,企业
职工
的收入水平、
社会保障
、医疗保障、社会地位、人格尊严等方面与国家行政拨款的公务员相比较存在巨大差距!当前,从中央到地方的国资委、包括社会舆论提出规范国有企业高管的收入实属迫在眉睫。但是,如果
单方面
强调成本核算、绩效挂钩...
那假如我从22岁开始缴纳
社保
,那么我是不是必须一直不间断交到60岁才能...
视频时间 02:04
工作中的离职、辞职、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
辞职,用词比较中性,包含了
职工
辞职和
单位
辞退,两
方面
的意思。 劝退,实际上就是用人单位辞退的较为温和的说法。 开除,是指用人单位和职工的关系已经无可救药了,单位采取最激烈的方式开除职工。 在法律意义上讲,主要区分有个人主动离职、劳动合同到期、单位主动解除等很多情况。 劳动合同法中规定,劳动者可以解除劳动合...
找不到工作,
可以
领失业金吗?
答:
灵活就业人员如何享受失业救济?作为灵活用工单位,如果你是企业的下岗
职工
,被你工作的企业
单位单方面
辞退,不是你自己主动辞职,而是你的单位因为某些原因单方面解除劳动合同,或者你在企业就业期间缴纳了一年以上的失业保险,那么在这个前提下,你是可以享受这种失业待遇的。一般来说,根据失业保险缴费年限,...
企业
可以
随便
停
缴
员工社保吗
答:
企业不可以随便
停
缴
员工社保
。如果公司私自断交员工社保,该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此
单方面
解除劳动合同的,有权请求
单位
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果遇到...
那公司
可以
不交
社保吗
?
答:
只要公司与
员工
之间有劳动关系,那就必须为员工缴纳社保,社保是法定的,不能不为员工缴纳社保,若是员工个人要求公司不缴纳社保,是可以的,但公司是不
可以单方面
不缴纳的。一、那公司可以不交
社保吗
?个人意愿不买社保是可以的,但如果是公司不给买,可以和公司来协商,若协商不妥则向
单位
所属的劳动...
单位
强制
停
缴
员工社保
合法吗
答:
职工
应当参加 基本养老保险 ,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职
员工
在未 解除劳动合同 关系前,用人
单位单方面
决定
停
交
社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
社会保险
的特征: 社会保险的客观基础,...
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