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单位可以单方面停止员工社保吗
公司拖欠工资四个月,也没买
社保
,要辞工也拿不到工资,只有一个人找劳动...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动...
下岗
职工可以
享受
社会保障吗
?
答:
下岗
职工可以
享受
社会保障吗
?用人
单位
商业保险补贴规范按用人单位具体为所招工作人员缴纳的基础养老保险金,基本上医保费和失业保险费测算,本人应缴纳的部位仍由自己压力。灵活就业的“4050”工作人员社会保险补贴包含基本上社会养老保险补贴和基本上医保补贴。补贴规范仍按其具体交费额的2/3给与补贴。社会...
公司为
员工
购买
社保
必须按劳动合同签定的工资金额的基数来购买吗?如合...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我辞职了,有
社保
卡和工资流水号,
可以
证明与公司的劳动关系吗?可以申 ...
答:
用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合...
辞职跳槽时生育保险怎么办
视频时间 00:13
辞职不了我直接走行吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
因公司经常调离其它
单位
(同一部门不同单位)帮忙,因不满辞职有失业保险吗...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
被判缓刑的
员工可以
自已写辞职报告吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
武汉
社保
卡掉了怎么办理吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位辞退
员工
的相关规定
单位单方面
解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当...
那公司
可以
不交
社保吗
?
答:
只要公司与
员工
之间有劳动关系,那就必须为员工缴纳社保,社保是法定的,不能不为员工缴纳社保,若是员工个人要求公司不缴纳社保,是可以的,但公司是不
可以单方面
不缴纳的。一、那公司可以不交
社保吗
?个人意愿不买社保是可以的,但如果是公司不给买,可以和公司来协商,若协商不妥则向
单位
所属的劳动...
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