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单位报工伤流程怎么走
报工伤
保险的
流程
答:
单位
应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知
申请工伤
认定的职工。工伤保险
申报流程
一、办理工伤认定申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗...
企业员工
工伤
处理
流程是怎样
的?
答:
企业员工工伤处理
流程
主要是:1、需先去社保局确认
单位
是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内
申报工伤
;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。需注意的是,不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报...
在公司受伤了
怎么报工伤
答:
工作时受伤了,走
工伤流程
步骤如下:1、要到当地劳动部门
申请工伤
认定。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人
单位
全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后...
工伤
保险赔偿
流程
标准是
怎么走
的?
答:
一、工伤保险赔偿
流程
标准是
怎么走
的?(1)由
单位
在事故后30天内向劳动局
申报工伤
,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局
申请工伤
认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险...
工伤
保险赔偿
流程怎么走
答:
1.
工伤
报告:
单位
必须在工伤事故发生或职业病确诊后的15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。2. 工伤认定
申请
:用人单位需要在事故发生后的一个月内向劳动局提出工伤认定申请。3. 工伤劳动能力鉴定:在完成工伤认定后,需对工伤职工的劳动能力进行鉴定。4. 赔偿计算:根据劳动能力鉴定结果,可以计算出相应...
工伤
赔偿
流程
答:
2、
工伤
认定
程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人
单位
书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的'两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出
申请
。社保...
工伤申请流程
答:
工伤申请
有以下
流程
:1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况;2、由
单位
填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过;3、填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名;4、提供员工与公司的劳动合同复印件、...
工伤
保险赔偿
流程怎么走
答:
法律分析:第一是
单位
应当自
工伤
事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定
申请
;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是赔偿,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人...
工伤
赔付
流程怎么走
答:
- 用人
单位
负担:劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担;- 待遇优厚:保障内容丰富,包括意外伤害、职业病报销、猝死保险金、丧葬补助等。4.
申请工伤
赔偿
程序
- 提出工伤认定申请:向统筹地区社会保险行政部门提出;- 申请劳动能力鉴定:向劳动能力鉴定委员会申请;- 办理工伤赔偿:携带工伤认定决定...
工伤
上报
流程
及认定办法
答:
工伤上报
流程
及认定办法主要包括工伤鉴定、工伤认定、工伤赔偿等环节。具体流程包括:及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者
申请工伤
认定等多个步骤。工伤上报流程及认定办法是指在劳动者因意外伤害、职业病等原因造成身体损伤的情况下,按照相关法律法规
程序
进行认定并享受...
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