工伤赔付流程怎么走

Question

如题所述

Answer 1

1. 工伤认定申请
职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若超过1年，劳动保障行政部门不再受理。
2. 劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3. 工伤保险的认定和特点
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，获得国家和社会的物质帮助。其认定特点包括：
- 适用范围：所有职工；
- 赔偿性责任：基于对工伤职工的赔偿责任；
- 无过错责任原则：无论工伤事故的责任归于谁，用人单位均应承担保险责任；
- 用人单位负担：劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担；
- 待遇优厚：保障内容丰富，包括意外伤害、职业病报销、猝死保险金、丧葬补助等。
4. 申请工伤赔偿程序
- 提出工伤认定申请：向统筹地区社会保险行政部门提出；
- 申请劳动能力鉴定：向劳动能力鉴定委员会申请；
- 办理工伤赔偿：携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料，向社保办理机构申办工伤赔偿。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。