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单位直签合同和派遣签
事业
单位直签
是什么意思
答:
劳务
派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是
直签合同
,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人
单位直接签订
劳动合同。因此,劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的...
单位直签合同
属于什么合同
答:
劳务
派遣合同
指的是由实际用工单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,之后再由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。和其对应的就是
直签合同
,是属于最普遍的劳动合同形式。直签合同就是指的劳动者和用人
单位直接签订
劳动合同。二、
单位直签和
劳务派遣有什么区别?直签和劳务派遣最直观的区别:直...
劳务
派遣
和公司
直接签合同
有什么区别
视频时间 02:03
什么叫
直签合同
答:
法律分析:
直签合同
是和劳务
派遣
相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家
单位
签署劳动合同,劳动关系和所在的公司直接建立,出现矛盾纠纷,员工直接起诉所在的公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
直签合同和
劳务
派遣
有什么优缺点?
答:
再加上劳务派遣通常都是有期限的,若国企
与派遣
公司的
合同
到期后不选择续约,那么员工也依然会失业。可若是员工选择正式进入私企这条路,那么员工在
签订
劳动合同时就是与私企签订,相对来说所需承担的风险要小一些。所以从这方面上来说,
直签
要比劳务派遣更具保障。二、直签私企的前景要比以劳务派遣的...
直签合同和
劳务
派遣
有什么区别
答:
劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务
派遣单位
的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其
合同
标的一般是...
劳动
合同直签和派遣
的区别
答:
2、
合同
目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人
单位
的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思...
直签和
劳务
派遣
区别
答:
与劳务派遣公司
签订合同
,相当于你是属于劳务派遣公司的,只是劳务派遣公司派你去某院上班。如果公司效益不好,随时可以将你辞退。
直签
的人被辞退时会有一定的违约金,而劳务派遣是没有违约金的。劳务派遣是指派遣机构根据要派单位的要求,与要派
单位签订派遣
协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要...
劳动
合同
外包跟和公司签有什么区别
答:
2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工,有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种,意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是外包员工。正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应补偿。4、
合同签订
外包...
直接签合同和
劳务
派遣
,区别真的很大吗?
答:
正常所签署的劳务
合同和签
的劳务
派遣
的合同,他们之间最大的区别在于签了正式的合同,那就是这个
单位
正式的职工,社保人事关系都在这个单位,但是签了劳务派遣只是说在这干活,但是不是这个单位的职工。公司的合同意味着这个人的人事关系和社保都是在这个公司的,一般来说国企他比较喜欢用劳务派遣,因为劳务...
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