领导述职述廉报告怎么写答:用新的观念寻找解决困难的对策;六是表率作用不强,不深入群众,调查研究,工作浮在面上,凝聚力、战斗力不够;七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足,甚至悲观失望,轻信流言,风气不正;七是职责心不强,工作作风表面化,管理缺位,甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严重,看不到社会的发展,对形势认识不清,我行...
好人主义思想对照检查材料10篇答:“老好人”干部在起初有一定的“市场”,群众基础良好,呼声很高,但是,随着认识的深入,便会发现,这种人多是碌碌无为的庸才,工作没能力、没思路、没方法、没力度,这也算中央提出不唯票取人的题中之义。久之,会带坏单位的风气,群众对这种不敢坚持原则的干部不满意,处事不公,给群众“官官相护”的错觉;领导对其也...
常见的十种角色误区是什么?答:这样做实质上不是真正关心和帮助好友,也不是真正的友谊,而是个人私欲的表现。班干部如果步入这一误区,必定给自己的工作设置障碍,人际矛盾和冲突加剧,规章制度无法正常执行,各项工作运转困难,自己的角色形象暗淡,角色威信下降,还会导致集体风气不正,士气低迷,怨气高涨。这一误区负面影响较大。因此,班干部一定要公正廉洁,...