常见的十种角色误区是什么?

如题所述

有些班干部在工作过程中,不会处理工作与学习的关系,不善于处理人与人之间的关系,自觉不自觉地陷入了角色误区。因此,班干部要成功地扮演好自身的角色,必须充分正确地认识班干部的角色误区,自觉地远离误区,做品学兼优的班干部。班干部的角色误区主要表现在以下8个方面:

不分学习工作主次

班干部具有学生和干部双重角色,但其首先应成为好学生,将主要精力投入肩负的主要任务上,圆满地完成学业,努力从多方面提高自己。其次,才是当一个优秀的班干部,也就是说,在争当优秀学生的前提下当好班干部,做好自己担任的社会工作。但是,在现实中,有的班干部却不能正确认识和处理学习和工作的关系,不分主次,把学习放在次要位置,导致学习成绩下滑,甚至出现个别班干部因学习成绩不及格,导致出现留级或退学的情况。

造成这种现象的原因,一是由于认识错误。有的班干部错误认为,现在的中小学教育不再是应试教育,比较强调素质教育,因而应把主要精力放在培养提高自己的工作能力上,学习只求过得去就行了。殊不知,“只求过得去”的学习目标必然降低学习的积极性,学习动力大大减弱,学习缺乏动力必然产生学习成绩“过不去”的后果。二是行为错误。认识的错误必然导致行为的错误。有的班干部把业余兼职的干部工作当成专职任务,成天忙于班内工作,上课不专心,复习不认真。有的甚至以班内工作忙为借口而随便缺课或者不上自习,学习欠账日益增多,学习成绩越来越差。有的班干部为了考试过关,不惜冒风险,在考场上寻求“捷径”,违纪作弊,其结果是身败名裂。这虽然是极个别的现象,但却是极深刻的教训,值得引以为戒。

缺失干部角色

有些班干部在工作过程中被动、消极。他们从来不主动开展工作,总是支支动动、拨拨转转;他们从来不积极策划活动,总是听从别人安排;他们的工作从来不创新,总是因循守旧;他们从来不做具有挑战性的工作,总是拈轻怕重。表面看,他们并没有完全忘记自己是班干部,也没有忘记自己的职责。深入分析,是他们对待工作的态度有问题。正因为他们对待工作的态度不积极、不主动、不热情,所以在工作过程中才会消极、被动。

并不是每一位学生都有当班干部的机会,既然当了班干部,你就要抓住这个机会,积极而努力地工作,在工作过程中充分展示自己的才能。

既然同学老师信任你,让你当了班干部,你就要积极而努力地工作,用自己的工作成效回报同学和老师的信任。

说当班干部是锻炼、提高、充实、完善自己的舞台,只是从一般意义上讲的,如果被动工作、消极工作,是达不到这种目的和效果的。只有积极而努力地工作,才能够达到这样的目的和效果。

班干部要时刻提醒自己,一定要积极而努力地工作。

滥用“职权”

班干部的宗旨是尽心尽力地履行职责,全心全意地为同学服务,当好班主任的得力助手。但是,有的班干部缺乏宗旨意识,个人意识太强,把班干部岗位当作抬高身价的“梯子”。

有些人把班干部的职务作为抬高个人身价的“梯子”,利用职权为小集团和个人谋取私利。如有的班干部在主持检查评选工作中,不重条件,尽力为本人及比较亲近同学争荣誉;有的班干部利用掌管集体经费的权力,滥用、挪用甚至贪污班里公款,图名好利,严重违背了班干部的宗旨。班干部如果步入这种误区,肯定得不到大家的拥护和欢迎;从长远看,很难确立科学的人生观、价值观、道德观,有的可能误入人生的歧途,甚至导致罪恶的人生。

不能一视同仁

班干部担负着执行校纪校规的任务,如上课考勤,寝室、会场、校园值勤等。班干部本应秉公办事,对班内同学一视同仁。只有这样,才能服众,也才能维护纪律的尊严,搞好学校的管理工作。但有的班干部在执行纪律的过程中,却不能公正执纪,看人说话,对与自己关系亲近同学的违纪行为采取宽容、包庇的态度;而对与自己关系疏远的同学的违纪行为坚持原则,严格执行纪律。这样,必然导致同学之间的矛盾和冲突,也影响自身的威信。

用纪律做交易,用自己手中的权力放纵好友的错误,获得他们的好感。这样做实质上不是真正关心和帮助好友,也不是真正的友谊,而是个人私欲的表现。班干部如果步入这一误区,必定给自己的工作设置障碍,人际矛盾和冲突加剧,规章制度无法正常执行,各项工作运转困难,自己的角色形象暗淡,角色威信下降,还会导致集体风气不正,士气低迷,怨气高涨。这一误区负面影响较大。因此,班干部一定要公正廉洁,任人唯贤。

工作上下推诿有的班干部不愿意承担责任。他们要么忘记了自己的班干部职务,要么不知道担任此种职务就必须承担相应的责任。为了减轻自己的责任,他们常常采取上推下卸的办法,要么把责任推给班主任、老师、家长,要么把责任推给其他班干部甚至同学。

班干部在干工作、做事情、搞活动时难免会遇到困难、遭受挫折,也难免会出现失误、发生错误,甚至失败。有的班干部面对挫折、错误、失败就退缩,不敢承担责任,不敢承认错误,而是推卸责任,这是极其错误的。

导致这种现象产生的原因,一是缺乏工作责任感。不敢于负责任的干部就是缺乏责任心的干部,缺乏责任心难以担当重任,完成本职工作,也无法得到老师和同学的信任。二是规避困难和矛盾。工作过程充满着矛盾和斗争,不能面对困难和矛盾就只有不工作。工作中的困难和矛盾无法避免,上推下卸是一种消极的态度。因此,正视困难和矛盾,积极研究克服与解决困难和矛盾的对策,才是班干部应采取的正确态度。

工作上虚报浮夸

班干部是社会工作的学习者和实践者。应培养求真务实的工作作风,只有真抓实干,才能学到真才实学。在现实中,有的班干部在工作中却仿效官僚主义的做法,只动口,不动手,不干实事,而汇报工作时,光靠舌头的“功夫”虚报浮夸,以虚无的“政绩”欺骗组织。这是一种极坏的工作作风。这种工作作风既害人又害己,历史的教训极其深刻。

导致这种现象产生的原因,一是由于懒惰。干实事总要付出艰辛的劳动,要牺牲很多休息时间。惰性占主导的班干部是只动口不动手的“小官僚”。班干部如果只当指挥员,不当战斗员,是无法获得真知与才能的。只有克服惰性,做到勤动脑,勤动嘴,勤动手,勤动腿,才能学会做社会工作的本领。二是由于虚荣心作怪。有的班干部工作没有成绩,但又怕挨批评,还希望得到肯定,于是只有依赖于虚报浮夸,骗取别人肯定的评价。三是思想作风不端正。而有的班干部受了“不说假话办不成大事”这种坏思想意识的影响,不干实事,光说假话,虚报浮夸,欺上瞒下,这样的思想作风是极其要不得的。如果不端正思想作风,不干实事,总是虚报浮夸,违背客观规律,既做不好事,更做不好人。如果照这样发展下去,对工作将造成很大的损失,对自己的人生发展将设置许多障碍,给班级工作将会带来很大的损失。因此,班干部一定要远离这个误区,注意培养真抓实干、实事求是的思想作风。

缺乏必要的原则

班干部是学生的主心骨。班干部的言行对同学言行将产生直接的影响。但有的班干部明知不对,由于怕得罪同学,也不敢坚持原则不敢扶正压邪,采取听而不闻,视而不见的态度。长此以往,这种班干部就会失去同学们的支持,甚至会遭到同学们的嘲笑和轻视。

缺乏团结性

团结是班干部做好工作的前提和保证。班干部的工作要获得较好的成效,必须团结一切可以团结的人一道工作,特别要团结和自己意见不同的同学同心协力,增强集体的凝聚力和向心力,营造良好的人际氛围。只有这样,班干部的工作才会得到大家的支持,工作干得有声有色,富有成效。但是,有的班干部却不注意搞好班内团结,而是搞小团体,小帮派,使得人心涣散,工作无法正常开展,造成集体内部产生离心力,甚至歪风邪气盛行。这样的育人环境不利于学生的身心健康成长,不利于学生良好品德的形成和发展,也不利于学生潜心地学习钻研文化知识。所以,不讲团结,拉帮结派的这种角色误区是班干部的大忌。

缺乏合作精神

有些班干部喜欢“单打独斗”、“孤军奋战”。他们认为自己完全有能力、有水平单独完成工作任务,于是不讲合作、不讲配合。也许你是一个“天才”,凭着自己的努力,有可能获得一定的成功,但你如果懂得与别人合作,集思广益,则会获得更大的成功。任何一项工作都要注重合作,发挥集体的优势,唯有这样,才能提高工作效率,获得更大的成功。

合作是两个或两个以上的个人或群体,为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为。合作之所以能够产生力量,是因为:

(1)合作可以激发活动动机。由于双方利益一致,成员在活动中感到安全,降低对失败的恐惧,增强成功的信心。

(2)合作过程易产生有效的信息沟通。由于成员考虑的都是“如何解决问题”,无心理障碍,可以坦诚地进行大量的、有效的信息交流。

(3)合作过程中能够得到肯定性的情绪体验。成员间相互信任、接受、支持和喜爱。

(4)在合作中经常得到奖励,行为上得到正面诱导。凡是符合实现合作目标的行为都会得到奖励。

合作的前提是有一致的目标,活动结果不仅有利于自己而且有利于对方。合作的积极作用是可以调动成员的各自优势共同完成任务,在复杂的工作中是不可缺少的。合作不仅能提高工作效率,而且在促进个体社会化,提高自尊心,形成积极的工作态度,提高工作能力等方面都有促进作用。

无论你是班长还是班委,抑或是小组长,只要你是班干部,就必须注重合作,善于与其他人配合。既要配合别人的工作,也要赢得别人配合自己的工作。只有班干部之间互相补台而不拆台,班级工作才会有声有色、朝气蓬勃。

不注重个人素质

班干部在政治思想,学习生活诸方面的表现,对同学的影响都比较大。但是,有的班干部却不太注重自我修养,也不注意树立班干部的“榜样”作用。表现在不分时间、地点、场合与对象,而凭想象乱发议论,乱传小道消息,不负责任地乱说;上课迟到、早退、旷课;不爱整洁,在寝室里不扫地,不遵守寝室纪律;言谈举止不文明,说脏话,乱扔乱倒;自私、狭隘、办事不公道等等,这些不良行为必然会影响班干部的形象,在同学中将产生消极作用。班干部的不良行为在同学们中造成了负面的影响,无形中助长了歪风邪气的蔓延。这不利于良好的学风、班风和校风建设。因此,班干部应以角色规范严于律己,规范自己的言行,加强自身的道德修养,改正不拘小节的坏作风,时时处处以身作则,起好模范带头作用,展示自己良好的角色形象,做一个名副其实的班干部。

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