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厂子辞职不让走怎么办
工厂
里没活干,每个月拿2000多底薪,也不裁人,该
怎么办
答:
如果不想干的话,就提前一个月提出
辞职
,当然公司如果同意的话,也可以提前离开。没活干还不辞人,要么是想留着员工,等转机,要么就是想员工主动辞职,这样就不用赔偿。
...职员不好
辞工
,辞工了还要招人进来教会了才能走,
怎么办
?
答:
最好的方法就是跟着领导后面走,他到哪你到哪,自然而然就准了,唯一的一条就是以后在回
厂子
上班就机会不大
我在这间
工厂
上班时间太长了,每天足足13个小时了,是不按劳动法的,星期...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我在
厂子
里上了两天的班,可是因为某种原因我什么都没跟主任说就走了...
答:
说了也没用,你的做法让别人不敢用
兼职合同
离职
程序
怎么走
答:
你好亲,
厂子
里兼职走时要如下流程分析:1、员工
辞职
:(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《
离职
报告表》,再予以结算工资;法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2...
与
厂子
说好
不走
了,反悔走了给工资吗?
答:
你本来说好不走了,可是你又反悔走了。很多公司都是提前一个月打
辞职
报告,你这样不通知公司反悔就走,只能算自动
离职
。自离很难说,工资你可以和公司领导商量下,一般都会给的。
我在小
厂子
上班,厂子规定
辞职
并批准后还得再干15天 否则扣半月工资,请 ...
答:
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲裁。请点击输入图片...
工厂
上班想
离职
2500月薪,很累,离职就不要一月的工资,
辞职
还要再等一个...
答:
快到年底了,你就写信
辞职
书,到一个月了领了工资再走,就算
厂子
欠你一个月工资,那你辞职后第二个月还能领到工资。工资那么低,不能白干了呀,走的时候叫上一群人,要走大伙一起走,让厂子破产都会,但就是厂子里面的人不团结,没办法呀 ...
在厂适用期一个月内不干了还用
办理离职
手续吗?
答:
在厂试用期一个月内不干了,正常流程是要
办理离职
手续的。我们都知道当我们在一个公司应聘录取后从开始工作的第一天我们的身份就是单位的员工,虽然是试用期,但是我们也是有工资的。如果试用期期间想不干了,那么就要和公司办理离职手续,这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。...
厂子
活少,想载人变样
不让
干活逼着自己走,该
怎么走
答:
厂子
活少说明,这个厂的前景不乐观,那就直接
辞职
走呗!厂子都变相的裁人,
不让
干活,逼着别人走。既然厂子都发展成末路穷途了,那你何必留恋呢?自己留着也没前景!死乞赖巴留在
厂里
,你是对自己能力没信心?出了原来的厂子,你生活过不下去?放心!外面的世界更精彩!外面大把大把的工作机会垂诞着...
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