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厂子辞职不让走怎么办
请问
厂里
效益不好,他又不裁员工资一个月发二千多,我不想做了,可不可 ...
答:
厂里
效应不好,他又不裁员,工资一个月发两千多,我不想做了,可以找厂,你可以申请
辞职
啊,但是自己辞职的话,好像得不到赔偿吧。
如果我们
辞职
了带本厂人走了给公司带来损失嘛会不会要求我们赔偿_百度...
答:
会的,劳动合同法有明确规定,辞职须提前一个月申请,获得批准即可
办理辞职
手续,你们辞职说走就走,还是大批人马,成群结队走人,肯定会给公司带来严重损失,公司依据劳动合同通过仲裁和诉讼要求你们赔偿造成的损失,是很正常的事情。
我说如果我
辞职走
人不会再回这个厂,然后她就叫我找不到工作也不要回来...
答:
你都
辞职走
了,为什呢么还要想着回去呢?不知道有一句话叫做好马不吃回头草吗?你都说了自己辞职了再也不回去了,那么人家说领导不会收你了,也很正常。当然,说你找不到工作,这里面肯定有气话,这就要看看你们之间的关系
怎么样
了。同事之间,难免会出现矛盾,毕竟同事之间,除了合作,大多数情况下...
不写
辞职
报告直接走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不
辞职走
人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
...年轻人在
工厂
打工容易
离职不
干了,问他们
怎么离职
了?他们说:因为干...
答:
意思很明确,就是干得不开心,嫌工作太烦、太累,因为现在的年轻人干工作首先要开心,并且要轻松,更不愿受气,因些稍有不顺,他们就会选择
离职
。以上希望能帮到你,望采纳
为什么有的
工厂
欢迎
离职
老员工回来;有的工厂虽然也要离职老员工,但是不...
答:
双方满意,那么就可以继续合作。你认为不尊重?那么你可以再一次
辞职
。不要指望别人都听你的话,按照你的思路来。但是您可以选择,你可以不同意给他工作。我认为,他给你报酬就是尊重你的劳动了,他还
怎么
不尊重你呢?如果你感到不平衡,其实还可以辞职的,再也不到这样的
工厂
去做工。谢谢你的提问。
在
厂子
待了三年了,待够了规律是越来越多,就想把你挤走是的,而且在这...
答:
当然,以上分析建立在公司制度合理且听取员工意见不断完善的基础上。如果只是为了罚钱而罚钱的企业,罚款完全看管理人员心情而不按制度来,这样的企业离开也未尝不可。不管是什么情况下
离职
,都不建议裸辞,利用休息时间去网上和招聘会上找找看,有了好下家再提离职也不迟。
我在
工厂
这干了10多天了,我有事回家,然后我急
辞工
了,但是不发工资说是...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,发工资。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
自己是学生以不是学生的方式进到电子厂老板不签
离职
单
怎么办
?
答:
不管你是不是学生,你想要
辞职
,那么公司就必须要放人。当然,按照相关法律规定,如果是已经转正的正式员工,想要辞职就要提前一个月写书面的
离职
通知,交给公司人事部门。一个月后,不管公司是不是签离职单,不管公司放不放人,你都可以直接走人,而且工资必须照发,如果克扣工资,就是违法行为。当然,...
来到新
厂子
一天也没干活又不想干怎样走我的身份证还在厂子里怎样要回来...
答:
承担违约责任。赔钱走人。
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