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厂里奖惩制度开除员工赔偿
我刚成立个小公司 有8个人 请问怎样管理和制定什么样的管理
制度
?
视频时间 9:15
公司的管理
制度
如何制定
答:
第六条:来严格遵守公司的保密
制度
,不该知道的不要知道,不该打听的不要打听,不该说的不说,不该看的不看。 厂规 为了规范公司与
员工
的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高工作效率,维护公司与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特
规定
如下 第一条:公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团...
公司
的奖罚制度
怎么写
答:
5.8.1 人事单位将整年之
奖惩
记录汇总,于考核时送交各单位主管,作为考核评定之参考。5.8.2 根据5.5.6条列之
规定
,被公司违纪
辞退
(解除劳动合同)之
员工
应向公司支付离职日上一个月之固定全薪作为
赔偿
金,赔偿金支付方式依劳动合同书之规定为准。5.9 其它事项:5.9.1 对于弄虚作假,骗取奖励之员工,应按照情节之轻重,...
公司管理
制度
怎么写?主要包括哪些内容?
答:
一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《
奖惩制度
》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级
员工
随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件,只要google...
员工
管理
制度
中应包含哪些内容?
答:
3、会同有关部门组织对新入厂人员及
职工
进行安全生产宣传教育,督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作; 4、负责组织制定、修订安全生产管理
制度
,审查安全技术操作规程,并监督检查执行情况; 5、组织安全生产大检查,协助有关单位对查出的问题制定防范措施,检查落实事故隐患的整改工作; 6、经常深入现场,检...
谁有详细的
工厂
管理
制度
啊
答:
2、组织、检查、落实管理
制度
; 3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育; 4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见; 5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育,提高
职工
的安全意识; 6、协助总结推广安全生产先进经验,在评选先进时,要...
如何制定公司的规章
制度
?
答:
保管所持有的文件; 2.保密的范围:纸质、电子文档、往来传真及电子邮件、客户资料等商业信息; 3.
员工
不准对外提供公司的商业秘密及未公开的经营情况和资料,也不准擅自复印和拷贝商业资料; 4.发现他人有泄密或窃密的行为要坚决制止; 5.对于不遵守保密
制度
的员工做
开除
处理,情节严重的应追究法律责任,并要求经济
赔偿
。
工厂里
给
员工
开罚单违法吗?
答:
违法。法律
规定
,企业是不能给
员工
开罚单的,罚款是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担
赔偿
的。用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。法律分析实务中,员工违反用人单位管理
制度
的,用人...
如何制定
工厂奖罚制度
?
答:
这里有个范文,贵公司可以依据实际情况参考修改一下。 第十一章
奖惩制度
第五十二条 本厂对全体
员工
实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相结合的原则。 第五十三条 对于有下列十个方面的有功员工,给予一次性奖励...
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工厂员工
守则、
奖惩制度
!
答:
第二条 本公司
员工
因过失或故意使公司遭受损害时,应负
赔偿
责任。第三条 本公司工作时间,每周为42小时,星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制,无法于星期天休息者,可每七天给予一天的休息,视为例假。第四条 管理部门的每日上、下班时间,可依季节的变化事先制定,公告...
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