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厂里离职说工资年底发
...月17号才
发工资
,按照《劳动法》要什么时候拿工资?
答:
但是实际中,很多公司没有采用现金结算的方式,而且到
发工资
的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是规定3天后可以
离职
,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到工资,而且公司目前也没...
厂里
每个月
工资
的提成要等到过年一起发,中途
离职
提成一分也不给。_百 ...
答:
你好,我是做人力资源管理工作的,按照你的描述,主要有两点:一是每月提成
年底发放
,按照
工资
支付相关条例,这个约定本身没有问题的,但是员工中途
离职
公司应该支付所有未付工资,包括提成制工资的未结算提成,所以,这一点公司的行为是违法的;二是迟到扣除工资,如果公司制度里有相关规定,而且员工对制度...
我在
厂里
工作 工作了两个多月 现在想
离职
走 厂方说压一个月
工资
下个月...
答:
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、
工资
条等。如果企业与员工没有签订劳务合同,企业的问题更加严重。相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
平时每月
薪资
是发百分之80,说剩下百分之20
年底发
,现在按正常
离职
程
答:
单位只
发放工资
80%,是违反劳动合同法规定的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
...月申请
离职
公司提前让他走 工资又不给结
说发工资
在给 还有十天的又...
答:
很多的厂都是这样子规定的员工提前申请一个月
离职
而且这个
工资
也要跟其他的员工一一起发不可能提前给你发的像现在都是打银行卡他不会少给你钱又不会说不给你发只是说不能够你当时一走就把钱给你现在来说基本上大部分的厂都是这个样子。那没办法呀人家公司的流程就是这样又不是那些发现金的所以走...
厂里
没活,让做计时的不划算
辞职了
可以马上拿到全部
工资
吗?
答:
这种情况大部分都不会拿到
工资
的,肯定会压你一阵,你在任何地方
辞职
,也不会立马拿到全部工资,做任何事情都需要时效的,你可能需要等一阵
不想在
厂子
干了提前一个月
辞职工资
会不会结清
答:
而且,公司压工资有的是为
离职
员工能去办理离职手续,从而可以领取上月工资。 所以建议是和经理或者可以决定你去留的领导商量,是否可以提前离职,鉴于你说的是在
工厂里
,有特殊情况的通常会允许,如果是正常公司,估计多数要交违约金。如果可以离职,确定离职时间,询问月初工资可以一起结算吗?不过
发工资
时间应该还是正常时间...
工厂
每个月28号
发工资
,
离职
没28号之前工资会一次性发完嘛
答:
会。根据查询相关公开信息显示,法律分析
离职工资
结算时间规定:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
...可以把工资立马给我结了。他们说到每个月
发放工资
日期才会给!_百度...
答:
无缘无故的开除,是要赔偿
工资
的。你干一年赔偿一个月工资。按两年赔偿两个月。一起劳动仲裁部门去仲裁。不要仅仅就是拿点工资。
为什么大多数
厂离职
后晚一个月
发工资
?
答:
法律分析:员工正常
离职
后,
工资
压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
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