我现在准备辞职回，但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资，按照《劳动法》要什么时候拿工资？

Question

我现在准备辞职，但公司说按公司规定要到下个月28号才发工资，按照《劳动法》要什么时候拿工资？我现在又该怎么做？
打错 说是17号发工资 我在试用期 不是说试用期是3天就可以辞职吗

Answer 1

1、你是否提前一个月申请的离职，如果是，那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资。
但是实际中，很多公司没有采用现金结算的方式，而且到发工资的那天采用银行转账的方式。
2、跟公司说你确实有急事等等，让公司体谅下，因为公司只是说到下个月发，没说不发，所以还是和公司好好沟通下。
3、试用期是规定3天后可以离职，但是也要经过正常的离职流程，这样你才能拿到工资，而且公司目前也没有任何问题，结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算，公司这样的规定也合情合理，所以如果想要现金，还是多和公司沟通一下。

Answer 2

　　劳动者可以按照约定的支付日期支付，也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
　　劳动部《工资支付暂行规定》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

你辞职当然不能说走就走，劳动法也给了单位一个月的时间。如果你非走不可，情况有两个可能，一是和单位好好商量，希望结算工资走人。二是你算自动离职，工资就拿不到了，单位还保留追究你造成损失的权利。

Answer 4

试用期是三天 但你们公司不遵守劳动法 就没办法了 。因为有的公司工资是统一发放的，另外给你算闲麻烦，如果你们公司正规的话，应该17会发的，你就忍几天吧。不然你去找公司财务，说急用，你要领现金，试试看吧本回答被提问者采纳

Answer 5

试用期内需要提前3天提出，工资发放时间没有严格的规定，一般都是按照公司正常的发薪日发，有的公司也会在离职当天结算，这个没什么问题的。