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厂里针对个人五天八小时双休
工资到底怎么算,我们是
五天八小时
,
双休
,底薪1500,按7月算,1号是周日...
答:
此类情形 建议你发全薪 因为员工周日无法办理入职 肯定是你们要求的;因为工作时间也没少 虽然不符合薪资的计算方式~但出于和谐建议全薪。如果不符合公司制度 跟领导打个申请就好了。
早八晚五
双休
的工作是什么?
答:
3. 大学老师:大学老师的工作时间固定,且享有
双休
日。在没有课时,老师可以自由安排时间,这样的工作既轻松又环境优越,因此成为许多人理想中的职业选择。885工作制:早八晚五意味着员工每天早上八点上班,下午五点下班。这种工作制度属于855工作模式,即每天工作
八小时
,一周工作
五天
,享有两天休息时间。
工厂
一个月上班208个
小时
合理吗?
答:
回答:不合理,现在的劳动法规定是
五天
制
八小时双休
,也就是一个月平均22天*8小时=176小时,这才是合理的,不过为了
工厂
的效益如果是晚加班需按1.5倍工资计算,双休按2倍计算,像国庆法定假得按3倍计算,这才是合理的,如果没有上够208小时就扣钱就更不合理了,证明你们有四个星期六或有四天根本就没...
严格执行
八小时
工作制,
双休
,我们的社会将变成什么样?
答:
1.阶层固化,有一些人一直都是
五天八小时
安逸的工作比如公务员、事业单位人员等等但跟绝大多数人没有关系,底层的人如果不拼是没有机会活的体面的,更不要说跃升阶级了。2.社会停滞不前,在市场经济中竞争是本质,企业末位淘汰企业不拼就关门。同样企业里员工能不拼吗?竞争越激烈,市场就越大,招的...
吴江顺达电子厂
答:
顺达电子是做五休二、
五天八小时
制,其余时间上班算加班费,一般产线上员工原则
双休
会有一天加班的,工作与休息安排的是还是可以的,不会让人觉得特压迫!
中国如果实行
5天8小时
工作制会怎么样?
答:
中国如果实行
五天八小时
工作制作,第一个反对的人就是劳动者,因为劳动者是依靠着每天的工作,才能获得一定的经济来源。第二个反对的人肯定是中国人民,中国人民是在世界上是出了名的勤奋,如果政府强制五天八小时工作制会造成民变的。对于私企来说,执行这样的工作制度很容易造成自己的企业运转不良,员工...
真诚提问:现在上班
五天八小时
、
双休
,时间充裕,很想赚点外会。我懂平 ...
答:
分两种方式可取,其一,线上找一家平面设计公司进行深造学习,吸收一些新的理念和经验。线下,可以就电子商务方面进行发展,可以以淘宝去进驻设计师行列。
上野的模具设计工资待遇怎么样, 是不是
八小时双休
?谢谢!!
答:
正常的都是
五天八小时
,以外的算加班,如果你想
八小时双休
的话,你一个月工资只有1040,除非你是管理人员!底薪高,不需要加班!
...我已经交了辞职单,部门领导让我
五天八小时双休
,可以向劳动局反映吗...
答:
为什么要向劳动局反应。离职提前一个月申请,上班一天
八小时
,一周
五天
本来也是合法的。你要向劳动局反馈什么呢
中山一公司名为周末
双休
,但并没双休,公司此举是否涉嫌违法?
答:
以我多年的工作经验看,第一,职位。大部分企业员工没双休几乎体现在一线员工上面,现在企业的稍微有点职位的一般都有休息,次一点的一个星期也能休息一天,即使没有休息,因为有职位,如有必要申请休息的机率要大上许多。第二,学历。一般本科生毕业后进入公司上班,基本都是
五天八小时双休
,即使加班也是...
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