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厂里针对个人五天八小时双休
为什么很多人都反感假期调休?
答:
但是最最不想的就是节假日和
双休
重合,感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期,双休可以休,但往往这个时候,总是会调休。看似是调休,但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说,大家都想规律的上班,一旦说要面临调休的话,那上班时间可不就是一整个被打乱嘛?一想到休...
验厂保安考勤
答:
验厂时,保安的考勤是大家都关注的问题,因为保安的考勤涉及三班倒或多班倒,特殊是晚班。4个月3班倒,有一个要休息。我们厂是用全易通验厂软件,是这样做的,先把保安人员的班次和日期在纸上做一个表格排好,再在软件进行保安排班,就可以了。如下图所示:这个保安排班,大家可以参考一下,也许对你们...
怎样使自己适应社会需求
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 这个题目太大了,所谓仁者见仁智者见智,
针对
不同的人会有很多不同的回答,为您粘贴下面的内容,如有具体问题再进行...而现在实行
双休
日。
五天
的工作时间内,
8小时
工作,8小时睡觉,另外每天至少有4小时可以自由支配。两者加起来,每周可以自由支配的时间,超过工作时间。对这段时间...
公司突然改变工作制,由每周
五天
制变成每周六天制,应该辞职吗?_百度...
答:
每周工作6天,如果超过40小时支付加班费即可,是不违法的。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过...
合同上一天
八小时
一周
五天
工资3800,但实际上一周七无休工资怎么算?_百 ...
答:
如果遇到国家法定节假日还在上班的,至少是正常工资的三倍。不论你是在项目上上班还是在写字楼上班,合同规定的朝九晚五有
双休
,只要超过的都应算做加班。;另外如果是每天
八小时
之后加班的工资是正常工资的1.5倍(最少1.5倍)。当然公司是不愿意给你这个钱的,所以你要考虑清楚要不要找公司要这个钱...
我在深圳通过中介进了个
工厂
,因为两个周末都是
双休
不给加班所以做了半...
答:
中介都是靠忽悠人说月薪5000以前让你心动了再把你拉到小
工厂里
去赚你的工时费的,有实力的公司哪里用中介介绍,人家直接有
个人
事部门自己招人那不是可靠点?都是小公司赶货的时候才通过中介签一批临时工来解决用工荒。所以中介都是这样那样的一顿扣钱,就算你做满了一个月中介也会以另外的借口来扣...
月休4天是按26天算工资吗
答:
也就是说,每天的加班每天不能超过3个小时,基本上不晚于晚上8点,工作日和周末加班一起总共每月不得超过36个小时,否则就是违法。很多
工厂
的作业员的工作时间都是6天11小时,或者6天12小时,这都属于违法的用工。
五天八小时
,6天八小时,或者临时加班每月不超过36小时是受法律保护的。26天制工作时间...
一个月2000,一天上4个
小时
班,一周上
5天
,这样的工作能干么,想问问各位...
答:
算
八小时
,也有四千,一天4小时一周
5天
一个月2000 这当然可以做啦。前提是你是不是缺这2000元的人,性价比可以的,但还要看哪里,要看每月2000元够不够你的生活基本开支,要看你这每天4小时之外是不是还想做别的事赚钱。更重要的是这份工作你是否能胜任。总之要综合考虑,不能只看一个方面。一...
日本探讨周休3天工作制,你如何看待这件事情?
答:
财务部门这些都可以推行
双休
制度,甚至是休三天的制度,因为管理层思考的是企业大的方向,而研发财务这样的它基本上也不是靠时间来磨出来的,他只要把自己的本职工作做好了,剩下的就不是他着急可以解决的问题了,它并不像是企业
里面
生产衣服的工人,多工作一
小时
就能多给企业创造收益。现在我们还不具备...
...我们每周工作68
小时
,没有
双休
,节假日也要上班,月工资1500元,_百度...
答:
按照法律规定,一周至少休息一天。工资月底和月初分两次发是不合法的。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时:
五天八小时
;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总工作时间和标准工时一样,但是可以每天连续工作超过8小时,然后集中休假...
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