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去上班下楼摔伤算不算工伤
上班
路上意外
摔伤算不算工伤
答:
但有些人习惯
上班
时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习惯路线,若在这条路线上发生以上事故也可认定工伤。 下班一小时内还在路上徘徊不回家,半夜回家发生事故一般单位也不会给认定工伤。伤者确定自己
是不是工伤
可先判断符不符合工伤情况。
摔伤
给人的第一...
在
上班
途中
下楼不
小心
摔倒算工伤
吗
答:
按照《工伤条例》的相关规定,职工在
工作
时间,
上下班
的路上受伤都
属于工伤
,完全可以享受工伤待遇,所以,你的情况完全属于工伤,可以享受工伤待遇。但是前提条件
是
,你必须提供足够的证据,证明你确实是在
上班
的路途中受的伤。
上班
路上不小心
摔伤算工伤
吗
答:
上班
路上自己
摔伤不算工伤
。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书,在认定书里面明确不
是
员工的主要责任,才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此
不属于工伤
。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任...
上下班
途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
4、患职业病的;5、因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班路上
摔伤算
工伤吗?上下班路上摔伤一般
不属于工伤
,因为根据规定,在上...
上下班
途中自己
摔伤
了
算不算工伤
?可不可以申请工伤保险理赔?
答:
上班
途中自己
摔伤是不算工伤
的,不可以申请工伤理赔。从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在
工作
时间和工作...
上班
路上意外
摔伤算不算工伤
答:
在
上下班
路上
摔伤
是否
算工伤
不能一概而论,要看具体情况,要算为工伤要满足三个条件,第一必须
属于
法律规定的“上下班途中”;第二,必须是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害;第三,发生交通事故非本人主要责任。满足以上三点认定
是工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四...
上班
途中走路
摔伤算不算是工伤
呢
答:
如果
是上下班
途中受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于 工伤 ,自己
摔倒受伤
的
不算工伤
。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 《 工伤保险条例 》第14条,职工有下列情形...
上班
路上自己
摔伤算工伤
吗?公司上的保险会管吗?
答:
上班
路上自己
摔伤不算工伤
,无法进行工伤认定。在国家相关规定当中,职工在
上下班
途中因遭遇各类事故申请工伤认定的,需提供交通管理部门或其他部门出具的交通事故认定书,且受伤职工不能为主要责任或全部责任。对于题目中所提到的问题,自己在上班路上摔伤了,在这起事故当中,受伤职工
属于
全责。根据相关规定...
员工下班时,在单位
下楼
诉
摔伤
,
是工伤
吗,责任如何划分?
答:
行为的伤害都是
属于工伤
的也就是说如果员工在下班的途中在单位
下楼
时已经
摔伤
如果并
不是
由其他的工人或者是工友故意伤害你的这个时候想对你来说单位都需要承担工伤赔偿责任,根据我国劳动合同法来规定,工人在
上下班
途中产生交通事故和其他一些损害的原单位是需要进行赔偿的。aqui te amo。
上班
路上不小心
摔伤算工伤
吗
答:
上班
路上自己
摔伤不算工伤
。在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门...
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