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去年4月入职今年年假多少
年休假是
按
入职
算还是按自然年度
答:
法律分析:员工
年假
规定是从
入职
日期算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
按照劳动法
去年
五
月份入职有几
天
年假
答:
在
入职
这家单位之前,在别的单位有过一年工龄的,2014年5月1日至5月26日之间入职这家单位的2014年度的带薪
年休假
为3天,2014年5月26日至5月31日入职这家单位的2014年度的带薪年休假为2天。2015年1月1日至2015年12月31日带薪年休假为至少5天。
4月
离职可以休几天
年假
答:
法律分析:
4月
离职可以休当年
年假
吗:那要看是什么时候入职的了。如果是
去年
一
月份入职
,在
今年
二月份(辞职前)就可以休了,根据国家
年休假
规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
去年
8
月入职
,
今年
年底可享受几天
年假
?
答:
每年的
年假
就7天。但有的公司年假的天数需要根据你这一年的业绩、职位等有所区别。比如,经理层级以上职位的,年假是15天,普通员工是7天等。另外,有的公司根据资历或者
入职
的时间长短,年假的天数也不一样。因此,入职一年多,具体年假是
多长
时间,还是需要根据自己公司规定来说的。
2019年6
月入职
到2021年12月可以休几次
年假
答:
2019年6
月入职
到2021年12月可以休2次
年假
,分别是2020年和2021年的两次。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第
四
条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计...
2019年6
月入职
到2021年12月可以休几次
年假
答:
2019年6
月入职
到2021年12月可以休2次
年假
,分别是2020年和2021年的两次。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第
四
条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计...
我2013年
4月
20日
入职
,到2014年4月20日刚好做满一年,请问2013年和2014年...
答:
1、按规定,带薪
年休假是
在工作满一年后才可以休的,所以,2013年你没有带薪年休假可休。2、你可休的带薪年休假,从2014年
4月
20日开始截止到12月31日计算,可休天数如下:(365 —109 )÷ 365 × 5 = 3.5天,按照“折算后不足1整天的部分不算”的规定,你可以休息3天带薪年休假。
4月
离职可以休当年
年假
吗
答:
法律分析:
4月
离职可以休当年
年假
吗:那要看是什么时候入职的了。如果是
去年
一
月份入职
,在
今年
二月份(辞职前)就可以休了,根据国家
年休假
规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
入职
不满一年
年假
怎么算?
答:
1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。2、折算后不足1整天的部分不享受,不涉及
四
舍五入,享受天数取整数即可。资料扩展:根据国务院《职工带薪
年休假
条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。...
年假
是按
入职
时间计算还是按过年的时间计算?休的是当年的年假还是前一...
答:
年假
是按
入职
时间来计算,休的是当年的年假。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款...
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