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去年4月入职今年年假多少
去年
十月
入职今年
十月可休
年假
吗
答:
可以。根据中国《劳动法》规定查询得知,职工连续工作满12个月以上的,就可以享受
年休假
。因此,如果
去年
十月
入职
,
今年
十月已经连续工作满12个月,可以享受年休假。具体年休假天数根据公司的规定和员工的工作表现而定。建议咨询公司人事部门或工会组织了解相关规定。
11
月入职
满一年有
年假
吗
答:
你好,很高兴为你解答2021年11月1日
入职
到2022年12月1日在职可以休
年假
的普遍规定:入职一般要整年度才有
年休假
,因法律法规规定,满一年才可以享受一年五天的带薪年假。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家...
2020年9
月入职
,请问
今年
还有
年假
吗?是几天
答:
您好!一般情况下只要
入职
一年的正常员工,
年假
都是5天的,年假的休息天数是按照你的工作年限来算的,工作10年以下休假是5天,10年以上20年以下休假10天,20年以上以上的休假15天。希望能够帮到您,谢谢。
9
月入职
次年10月有
年假
吗
答:
分析:职工连续工作1年以上的,享受
年休假
。
入职
的第二年:可享受,须折算。 分析:当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足1整天的部分不享受。 如员工从
今年
的9月1日工作至明年的8月31日,符...
工作满一年可以享受
年休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
第二年
年假
是从1月1日开始算
答:
第二年
年假
是从1月1日开始算。根据我国法律规定,年假必须满一年,没有规定必须从1月1号开始算起,而是从劳动者正式参加工作当天,以工作时间满一年为准。
年休假
工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数。法律依据:...
2023年6
月入职
,2024年3月离职,请问有
年休假吗
?
答:
没有。需要工作一年以上,才能享受
年休假
待遇。
年假
是休上年度还是下一年度?
答:
年休假是
修本年度的。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
2021年8
月入职
的
有几
天
年假
?
答:
已经上班一年多,按规定可享受十二天
年休假
。
到现在满一年了,我的
年假
是休
去年
的还是休
今年
的
答:
如果按国家规定,又是按
入职
时间计算休假时间,按你说的,2014年你已经休了2天或3天,
今年
又休了5天,还没到8月31日,你的休假已经8天,已经超过了规定的5天。如果公司另有规定,又当另说了。还有年休假一般不跨年度使用,要跨年度使用,得申请,单位批准。
年休假是
一年中可以休息的时间,也不是...
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