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去年7月入职到今年7月年假
求
年假
计算公式?
答:
公式一、符合休假资格的新
入职
工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即...
去年
5
月入职到今年
9月离职,
年休假
问题!
答:
根据国务院令第514号规定,干满一年的职工即可以享受年,你应当从五月份
入职
开始计算工作时间(劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内),你应当享受5天带薪
年休假
,用人单位给予的可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。附:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
去年
四月份
入职今年
一月份有
年假
吗
答:
去年
四月份
入职今年
一月份没有
年假
。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。工会组织依法维护职工的年休假权利。职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
你好!我2010年6月28日
入职
,到2011年
7月
19 日,请问我能休几天
年假
,
答:
新入职员工当年
年假
= 工龄对应年假天数*(12-
入职月
)/12 =一年工龄年假应该是5天*(12-6)/12=5*6/12=2.5
2017年9
月入职
现在的公司到2018年12月31日我的
年假
是几天呢?
答:
没有连续累计工作时间就从2017年9月开始计算,第一年没有,满一年后,头一年按那年剩下的天数除以365乘以五天 企业职工带薪
年休假
实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
本人2008年
7月
17日
入职
,请问到现在可以休多少天的
年假
,如何计算?
答:
如果你连续工作1年以上不足10年,就有了5天
年假
,09
年休
的是08年的年假,08年的年假计算方法是:1、08年
7月
17日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算。2、09年的5天要到2010年休的。希望能帮到你~~~...
如果是1
月入职
,到12月满一年,那
年假
是从12开始算,还是次年1月开始算
答:
应该从次年的第一个月享受
年假
待遇
9月15号
入职
的怎么算
年假
答:
请病假累计4个月以上的。1、公式一、符合休假资格的新
入职
员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休...
劳动法中关于
年休假的
累计工作时间是从
入职
时间开始计算。例如我2005.05...
答:
累计工作满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。不合法。
休
年假
要满一年,那是如何才算满一年呢
答:
累计工作满一年即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从
入职
那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年
7月
31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
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