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县级干部选拔任用程序
干部选拔任用
工作流程
答:
这里以机关党委各部门任用流程为例,分为:动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级
干部选拔任用
工作。二、组织推荐。各部门根据...
党政领导
干部选拔任用
的主要方式是什么?
答:
党政领导
干部选拔任用
的主要方式是公开选拔、竞争上岗、民主推荐和依法委任。一、公开选拔 公开选拔是一种选拔领导干部的方式,主要通过公告形式向社会公开选拔领导干部的职位和要求,吸引符合条件的人员报名并参与选拔。这种方式强调公平、公正和公开的原则,通过考试、考核和面试等
程序选拔
出优秀人才。公开选拔...
县管
干部
是哪些
答:
县管干部选拔工作
程序
1.受理街接。干部办受理乡镇和县直单位有关干部任免的 衔接,将有关情况向分管副部长、部长汇报。2.动议。县委或县委组织部根据领导班子职数及职位空缺情况和工作需要,提出启动
干部选拔任用
工作意见。干部办综合有关方面建议和平时掌握了解的情况,对领导班子进行分析研判,提出选拔...
公开
选拔
党政领导
干部
决定
任用
的流程如何?
答:
党委(党组)集体讨论认为无合适人选的,该职位选拔可以空缺。对党委(党组)决定任用的
干部
和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名,并向社会公布选拔结果。对公开
选拔任用
的干部实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不...
党政领导
干部选拔任用
的主要方式是什么?
答:
党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
《党政领导
干部选拔任用
工作条例》规定破格提拔应当经过怎样的
程序
?
答:
对拟破格
提拔
的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。
公开
选拔
领导
干部
的
任用
与管理如何进行?
答:
回答:组织(人事)部门根据考察情况和考试成绩,研究提出
任用
建议。按照
干部
管理权限,由党委(党组)集体讨论作出任用决定,或者决定提出推荐、提名的意见;认为无合适人选的,该职位
选拔
可以空缺。 对党委(党组)决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示 组织(人事)部门根据考察情况和考试成绩,研究提出任用...
党政领导
干部选拔任用
工作条例规定公开选拔竞争上岗设置的资格条件突破...
答:
法律主观:《党政领导
干部选拔任用
工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届,由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。法律客观:《党政领导干部选拔任用工作条例...
政府
干部
任免
程序
是怎样的?
答:
为进一步规范镇管干部的任免
程序
,促进
干部选拔任用
工作的民主化、科学化、制度化,根据《党政干部选拔任用工作条例》和上级有关工作要求,就我镇镇管干部的任免程序作出如下规定和要求。一、任免干部总的原则 坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、...
干部提拔程序
答:
公开选拔工作应当经过下列程序:(一)发布公告;(二)报名与资格审查;(三)统一考试(包括笔试和面试);(四)组织考察,研究提出人选方案;(五)党委(党组)讨论决定;(六)办理任职手续。
干部提拔
前当然需要做审核和观察干部提拔需要走的
程序选拔任用
党政领导干部应遵循的程序是:(1)民主推荐。民...
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