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双方保密协议书
离职后需要继续遵守
保密协议
吗
答:
法律分析:如果单位向劳动者支付一定数额的补偿金,则劳动者需要遵守
保密协议
,反之协议无效,劳动者不需要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
双方
权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
保密协议
需要支付保密费吗
答:
什么是
保密协议
:保密协议,是用人单位和劳动者
双方
约定,就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息,未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行...
保密协议
属于知识产权范围之内吗
答:
保密协议
属于
双方协议
文书,不属于知识产权范围,属于法律事务范围
保密协议
签了离职了怎么办
答:
劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议
有法律效力吗保密协议有法律效力。保密协议属于合同,根据有关规定,合同是否有效力关键在于合同的构成要件,如果一个合同具备了合同成立并且生效的要件,那么该合同就有法律效力,能够很好的约束好
双方
当事人。一般来说,与企业签订保密...
公司
保密协议
和竞业条款太严格,该不该离职?
答:
确实存在这个问题 如果得不偿失还不如早点走人 当然要考虑自己的职业规划与能力
保密协议
及竞业限制虽然法律上有规定,但是公司制作协议也应当公平合理,更不能突破法律底线 我国劳动合同法规定,竞业限制不能超出三年,同时应当支付经济补偿 保密协议内容应当合理,不能影响劳动者就业,不能利用公司的商业...
电路设计师员工
保密协议
答:
第十四条本合同自
双方
签字或盖章完成之日起至___年内持续有效。第十五条本合同如与双方以前的口头或书面
协议
有抵触,以本合同为准。第十六条本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充修改文件方为有效。第十七条双方确认,在签署本同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。甲方:...
新劳动法的相关
保密协议
咨询?
答:
1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项/;2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
劳动合同附
保密协议
有什么作用?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位依法与劳动者约定,竞业限制的期限不得超过二年。签订保密协议可以防止人为泄密。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和
双方保密协议
。单方...
个人对公司进行书面
保密
承诺有法律效力吗?
答:
根据合同法规定,个人对公司进行的书面
保密
承诺
协议
是具有法律效力的,一旦你违背了合同约定,那你们公司就可以起诉你要求赔偿。
公司要签
保密协议
,协议上说离职后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
答:
6. 用人单位可以在劳动合同或
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。7. 如劳动者违反竞业限制约定,应按协议向用人单位支付违约金。
双方
的权利和义务:1. 甲方应提供正常的工作条件,并为乙方的发明和科研成果提供应用和生产条件,...
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