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双方未签订劳动合同怎样辞职
你好,本人工作3个月,
未签订劳动合同
,现去申请
离职
,老板不给予工资与提...
答:
老板
不签订劳动合同
是属于违法的行为,可以要求他支付每月两倍的工资,
离职
如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天通知用人单位,老板不发工资与提成可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
未签订劳动合同
未缴纳社保主动
离职
可以获得经济补偿吗
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 【
不订立
书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
工作一年半了,
没有
缴纳社保
没签订劳动合同
,
离职
或辞退该
如何
维权?
答:
工作一年半了,没有缴纳社保
没签订劳动合同
,
离职
或辞退可通过以下方式进行维权。一、
双方
协商 劳动者可以和用人单位进行友好协商,我国《劳动法》,《劳动合同法》,《社会保险法》,国务院关于养老保险、医疗保险、工伤保险等法律法规,均将社会保险纳入公司的法律责任范围。这一义务关系到社会的安定,涉及...
...暗示我自己
辞职
,五年来从
没
书面
合同
,又没交养老保险,我想走但是太...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不
按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),
双方
协商一致解...
劳动合同
到期
不
续签主动
离职
,要什么样手续
答:
劳动合同
到期,劳动者
不
续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照
公司离职
流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不
按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),
双方
协商一致解...
辞职
报告
怎么
写
视频时间 02:33
国企试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 00:31
...还说
没有
试用期,我只做了十多天能拿得到工资吗?该
怎样辞职
?要...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订...
工厂
没
订单长期放假,
辞职
的话我能要求补偿吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不
按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),
双方
协商一致解...
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