00问答网
所有问题
当前搜索:
取消年休假补贴合法吗
未
休假补贴
还有吗
答:
按规定,单位确因工作需要不能安排职工休
年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
休
年假
要扣满勤和
补贴
还要扣工资
合理吗
?
答:
休
年假
要扣满勤和
补贴
还要扣工资是不
合理
和不
合法
的行为。《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休...
休
年假
要扣满勤和
补贴
还要扣工资
合理吗
?
答:
1、休
年假
要扣满勤和
补贴
还要扣工资是不
合理
和不
合法
的行为。2、 《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 ...
未
休假补贴
发放规定
答:
1、
年休假
期间,享受正常的 工资 待遇。 2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。 3、用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在...
未
休假补贴
发放规定
答:
1、
年休假
期间,享受正常的 工资 待遇。 2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。 3、用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在...
公
休假
不休怎么算
补助
答:
公务员公
休假补贴
:未休
年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。如果公务员在法定休假期间内,不休息的话是可以发放津贴的,然后再发放津贴的行为是属于
合法
的。事业单位公休假不休可以发补助的。但是需要分两种情况:第一种情况:员工因本人原因不休年休假的,...
年休假补贴
发放规定
答:
根据
年休假
条例的规定,年休假按照下列方法计算工资及
补助
。年休假期间,享受正常的工资待遇。用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
事业单位
年休假补贴
发放规定
答:
事业单位
年休假补贴
发放规定:1、补贴比例:事业单位年休假补贴的金额通常是基于员工工资收入的一定比例计算的。具体的比例会根据机构的规定而有所不同;2、发放方式:年休假补贴可以通过不同的方式发放,如单笔发放、分期发放等。发放方式可能会根据机构的规定和财务情况而有所不同;3、计算规则:补贴的...
公
休假
不休怎么算
补助
答:
公务员公
休假补贴
:未休
年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。如果公务员在法定休假期间内,不休息的话是可以发放津贴的,然后再发放津贴的行为是属于
合法
的。事业单位公休假不休可以发补助的。但是需要分两种情况:第一种情况:员工因本人原因不休年休假的,...
年休
未休
补贴
标准
答:
法律分析:1、
年休假
期间,享受正常的工资待遇。2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。3、用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜