00问答网
所有问题
当前搜索:
只签了劳务合同,没签劳动合同
工地包活干
,没
跟
劳务
公司签
合同,
算包工头吗,工人工资应该找谁要?_百度...
答:
关于工人工资的问题,如果你是包工头,那么你应该负责支付工人的工资。如果你未能按时支付工资,工人可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请来维护自己的权益。然而,由于你并没有与
劳务
公司
签订合同,
这意味着你与工人之间可能也
没有签订
正式的
劳动合同
。在这种情况下,工人工资的问题可能会更加复杂。如果...
劳务合同
与
劳动合同
有何
不
同,签工作时签那个?
答:
劳动合同与
劳务合同
的区别:(1)主体资格不同 劳动合同的主体
只能
一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人
,劳动合同
的主体
不
能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同 劳动合同的双方主体间不仅...
没有仔细看
合同签了劳务合同
怎么办
答:
法律分析:一般来讲签
劳务合同没
有看这种情况即使
劳动合同没
看清楚就
签了
,合同也自
签订
之日起就发生了法律效力。合同生效通常以满足以下几个条件:一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立
合同,
并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格...
没有仔细看
合同签了劳务合同
怎么办
答:
法律分析:一般来讲签
劳务合同没
有看这种情况即使
劳动合同没
看清楚就
签了
,合同也自
签订
之日起就发生了法律效力。合同生效通常以满足以下几个条件:一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立
合同,
并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格...
...导致右腿粉碎性骨折,公司没有签
劳务合同,
也没给上工伤保险,公司法人...
答:
没签劳动合同
不影响劳动关系的成立
,没
上工伤保险应该由单位承担工伤保险责任,所以公司应该承担工伤保险责任,即使你有过错,如果是工作中受伤,也属于工伤,采纳谢谢
没签劳动合同,
现在和单位有
劳务
纠纷是起诉总公司还是分公司?
答:
起诉分公司就行了,也就是用人单位。
没有
劳动合同,
说
不
是公司员工,说合作关系!没有工资
答:
如果是合作关系,双方应该有合作
协议,没
有合作
协议,不
能算合作关系。劳动者在公司工作,应该按《劳动合同法》规范用人单位与劳动者的行为,双方建立劳动关系,
签定劳动合同
。用人单位不执行劳动合同法,劳动者可以向当地劳动监察大队举报,由劳动监察大队督查、督促用人单位改正,也可以向当地劳动仲裁机构申请...
没有签订劳务合同,
想要辞职怎么办?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
我这边工作已经有十年了但是我从第一次签
劳务合同
的话是三年一直到现在...
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年
不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
,劳动合同
即行终止。
在一个公司上班,开始就没有签
劳务合同,
在职一年
不签
劳务合同就等于
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,超过一年
未签劳动合同
视作劳动者用人单位
签订
无固定期限劳动
合同,
劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜