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可以劳动仲裁被派遣单位吗
劳动仲裁派遣
公司和用工
单位可以
一起告吗
答:
一、
劳动仲裁
关联
单位能否
共同诉讼 1、劳务派遣关系中产生纠纷的,劳务
派遣单位
和用工
单位可以
作为共同当事人进行诉讼。 2、法律依据: (1)《劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务...
劳动派遣
人员申请
劳动仲裁
中的被
仲裁单位
应该是人力资源公司还是实际所 ...
答:
2.追要你所欠你的4个月的工资 3.以用人
单位
(劳务
派遣
公司是用人单位,企业是用工单位)未及时足额支付
劳动
报酬为由解除劳动合同(劳动合同法第三十八条),你将得到3个月的经济补偿金(劳动合同法第46条、47条)4.如果有加班不支付加班费或者未足额支付加班费
可以
把该企业(用工单位)同时列为
仲裁
...
派遣
员工
劳动仲裁
赔偿费用应该由谁出
答:
下面将为您详细解答,希望对您有帮助。一、劳务派遣纠纷赔偿由谁承担 劳务
派遣单位
经常利用劳务派遣过程中复杂的劳动关系迷惑劳动者,使劳动者不知道如何主张权利,也对主张何种权利感到迷惑,劳动者的权利由此受到了损害。为此,劳动合同法、劳动争议调解
仲裁
法及最高人民法院的司法解释,对
被派遣劳动
者主张权...
...在公司工作半年,公司没有发过工资条。。
可以劳动仲裁吗
答:
用人
单位
无故辞退劳动者的,劳动者是
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
有劳务
派遣
的
劳动
争议案件怎么处理?
答:
一、 劳务派遣的
劳动
争议 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以
派遣单位
为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。” 1、在规定劳动者和用人单位作为为 劳动争议
仲裁
案件双方当事人的...
同工不同酬
可以劳动仲裁吗
答:
同工不同酬
可以劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,
被派遣
的劳动者享有与用工
单位
的劳动者同工同酬的权利,即被派遣的劳动者的平等权利不仅体现在同工同酬方面,还体现在工资调整机制上。被派遣的劳动者为用工单位提供连续的劳动服务时,其享有与用工单位的劳动者同样的工资调整的权利。...
劳务
派遣
工没签合同
可以
要求赔偿吗
答:
法律分析:如果应当签订劳务合同,但是没有签订的话,是
可以
要求对方进行赔偿的,一般可以申请
劳动仲裁
,也可以起诉到法院,在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务
派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
劳动合同上的公司和实际工作
单位
不一样
劳动仲裁
如何申请!请问
可以
同时...
答:
一起起诉劳务
派遣
公司和用人
单位
。②公司是总公司与分公司的,那么合同也有些,起诉总公司即可。③公司与其他公司有业务关系,
劳动
者代表公司到其他公司工作的,那么起诉公司即可。④公司与其他公司互相不隶属情况下,那么属于两个公司违法用工,
可以
反映到就业局解决,依照劳动合同法规定申请赔偿。
劳务
派遣
被辞退用人
单位
怎么赔偿
答:
根据《
劳动
合同法》等相关法律,如果劳务
派遣
工人被辞退,用人
单位
可能需要承担赔偿责任。赔偿的具体内容包括经济补偿、工资支付、社会保险等。赔偿程序一般包括与劳务派遣工人协商解决、劳动争议仲裁或诉讼等。在处理赔偿事宜时,双方应尽量通过协商和调解解决争议。如果无法达成一致,
可以
向劳动争议
仲裁机构
或法院...
用人
单位
擅自更换工人的劳务
派遣
公司,员工
可以
申请
劳动
赔偿吗?
答:
从基本上逻辑性看,用人单位有哪些资质换你的劳务派遣公司呢?你的劳务派遣公司与用人单位仅仅劳务外派关联,可是为什么用人
单位可以
拆换劳务公司呢?非常简单啊,用人单位是招标方,是花钱的,是劳务公司的“总裁金父亲”。
劳动派遣单位
理应与被外派员工签订二年以上的固定不动时限劳动合同书,按月付款劳务...
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