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可以劳动仲裁被派遣单位吗
公司挂靠其他公司,
劳动仲裁
答:
那么如果挂靠公司作为用工
单位
与劳动者签订劳动合同,并为其缴纳社会保险。那么,劳动者产生劳动纠纷时,
可以
挂靠公司为被仲裁方,申请
劳动仲裁
。二、
劳动派遣
关系如果挂靠公司有劳动派遣资质,符合录用劳动者的法定程序,则作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。三、如果挂靠公司(人)本身不具备相关...
劳务
派遣能
辞退员工吗?
答:
如果劳动者没有过错被用人
单位
辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,
可以
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
...在用工
单位
工作2个月后被无故辞退,想要赔偿,
可以
申请
仲裁吗
...
答:
可以
申请
劳动仲裁
,赢的胜算大。可以主张违法解雇赔偿金。
...支付我加班费,工作
单位
以辞职,找
劳动仲裁可以吗
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(三)劳务
派遣单位
...
劳务
派遣
欠薪
可以
告用人
单位吗
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、劳务派遣不发工资告谁 劳务派遣不发工资而产生纠纷的,劳动者
可以
依据劳动关系起诉
派遣单位
。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间的劳动争议,应通过
劳动仲裁
前置程序,适用劳动法规定的仲裁时效。 根...
劳动仲裁
找第三方还是找实际工作
单位
打
答:
属于劳务
派遣
的,应以劳务派遣公司为被申请人;用工
单位
存在违法行为的,以劳务派遣公司和实际用工单位为共同被申请人,承担连带责任。
人力
派遣
工向哪个部门申诉维权?
答:
我认为,派遣工的合法权益受侵害的,
可以
向当地的区县级
劳动仲裁
委员会申请仲裁。《劳动合同法》第六十二条 用工
单位
的义务 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知
被派遣
劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关...
劳务
派遣单位
拖欠工资,用工单位需承担连带责任吗
答:
单位
拖欠工资的,劳动者个人
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务
派遣
业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万...
劳动仲裁
是告用人
单位
还是劳务
派遣
?
答:
法律主观:用人
单位
对自己的主张有义务提供
劳动仲裁
的相关证据。如果仲裁过程中相关证据由用人单位掌握管理的,单位也要提供;如果单位拒不提供的,要承担不利的后果。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者
可以
与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
真
派遣
假外包
劳动仲裁
答:
真
派遣
假外包是
劳动仲裁
的调整范畴。“派遣变外包” 变化的只是合同名称 一些
单位
为了降低用工的风险和麻烦,把保洁、电话客服、职工食堂、司机班、车场等工作外包出去,劳务派遣公司变身为劳务工程公司,派遣工的身份也变成了外包工。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
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