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可以第一年歇病假第二年继续歇吗
什么病
可以
请长期
病假
答:
问题三:什么病能请长期
病假
有医生证明的,都可以依法休病假的,法律依据如下:“《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本...
劳动法规定员工
歇病假
工资如何开
答:
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
员工在试用期内请长
病假
,会有什么影响?
答:
最先依据在我国《劳动合同法》的要求,试用期是包括在劳动合同书期内的,并且公司能够 与试用期员工解除劳动合同书的前提与宣布员工基本一致,即劳动合同法三十九条和第四十条第一项、
第二
项:在试用期间被说明不能满足录取标准的;比较严重违背用人单位的管理制度的;比较严重渎职,假公济私,给用人单位...
医疗期满后还能
歇病假吗
答:
在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。如果医疗期已经满了,是否能够请
病假
,这个需要您和单位协商一致。想要了解更多的劳动权益,立马关注微信公众号“劳动者法宝”。
职工出勤了22天还能
歇病假吗
?
答:
能.只要有医生开具的病历证明,什么时候都可以请
病假
。只是出勤天数够了就不会扣全勤奖,反之则会被扣。
病休三年算不算工龄
答:
但在长期革命斗争中因劳成疾而离职疗养者,其超过6个月的
病假
期间可以计算工龄。2、职工由全日休养改为半日工作,半日休养的,应将其连续全日休养的时间和连续半日工作、半日休养期间的休养时间合并计算工龄。一、工龄分类1、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在...
您好,我是无固定期限合同,我
歇
了
一年
多的
病假
,用人单位协商解除劳动合 ...
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
机关事业单位长休
病假
应具备什么条件,那些病
可以
长休
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企 业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年...
铁路职工的
病假歇
了两年有工资吗
答:
只要有医院的医学治疗证明病情,停工养病的单位依旧支付相关规定的工资
我的工作性质是上五
歇二
,如果我请一个月
病假
那是不是每星期该休息的2天...
答:
不是的,请假之后的8天,你不能休息的
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