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可以第一年歇病假第二年继续歇吗
长期在家
歇病假
职业年金就没有了吗?
答:
分情况。如果公司依法制定的规章制度中没有限制性规定的,则长期
病假
人员可以享受年金;如果公司的规章制度中有相关规定的,则按照公司的规定。病假和年金没有太大关系。年金属于保险的一种,一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。
产假后可请什么
病假
?
答:
不管是什么病,小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为理由,只要出示医院开具的诊断证明就可以休
病假
的。但正规医院的假条一般不会超过两周,如果需要休息的时间比较长那就只能续假,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
我现在正在
歇病假
,从4月份到7月份,单位让我百分百的补齐这两个月的保 ...
答:
可以在
病假
工资中扣除的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
长期病休算工龄吗?
答:
一、医疗期的规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二...
歇病假
上班,领导问我身体怎样?回答还好,谢谢您关心,是回答的不好吗...
答:
不能回答你太好了。太不好了也不行。所以你就应该回答“好多了”谢谢领导关心。
工伤医院不给开假条了,还能
歇吗
答:
法律分析:可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有
病假
单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过24个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
上24
歇
48年假怎么休
答:
如果当年出现四种情形,职工就不能再休年休假了,这四种情形分别是:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。参考资料:企业...
老工伤复发
歇
假算什么假?工资和
病假
工资一样吗
答:
但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,治疗费用由工伤职工自理,停工治疗期间按
病假
处理。国务院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第...
辅警
歇
六天
病假
会开除吗
答:
不会。根据劳动法有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人(要济补偿金):1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、...
病假
年假一起
歇
去结婚
可以吗
答:
年假是可以和婚假一起休,但是你
病假
在一起休的话,领导知道了。保证会生气的,
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