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合同上有权调整乙方工作岗位
甲方
有权
根据公司经营情况对
乙方
的
岗位
及薪资进行
调整
是否符合劳动法...
答:
这明显与劳动
合同
法的立法精神是不符。约定劳动者应当服从用人单位
调整工作岗位
甚至薪资待遇,实际上违反了变更劳动合同应当由双方协商一致并采用书面形式的规定,同时排除和剥夺了劳动者在与用人单位协商变更劳动合同时的决定权。所以劳动合同规定用人单位可以调整劳动者的工作岗位的条款,应属无效条款。3、法律...
老板要降低我50%的工资,
合同里
写了甲方可以
调整乙方
的工资和
岗位
,是否...
答:
老板要降低我50%的工资,
合同里
写了甲方可以
调整乙方
的工资和岗位,是否违法?回答你的提问;一、由于老板对我工作不满意,要求把我每月2万的薪资降低到1万,合同里写了“甲方
有权
根据业务发展需要以及乙方的表现和工作能力,对乙方的工作内容,
工作岗位
和薪资待遇予以调整。“我想问是否合法,调整薪资...
劳动
合同
签订时 在
工作
过程中
乙方
同意甲方根据需要 变更乙方的工
答:
单位与劳动者签订劳动
合同
,后期想变更
岗位
的,那么与劳动者协商解决,而且保持原待遇不变,那么劳动者可以在变更岗位通知上签字。不然,反映到劳动局解决。
劳动法
里有
没有关于单位以调整生产经营
调整岗位
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者
调整工作岗位
,仍不能...
公司劳动
合同上有
甲方
有权
对
乙方
进行
调动
奖惩 和任免!这是不是说...
答:
公司可以根据公司业务需要而
调动岗位
的,但前提必须征得劳动者本人同意,而且工资不能低于原岗位的。
周律师你好如果公司
合同上面有
写
工作
需要甲方可以
调整乙方
的工作地点...
答:
可以啊,辞职呗
我们
合同上有
一条是:根据甲方的
工作
需要,
乙方
同意在公司内或各办事处...
答:
袁先生/小姐:您好!劳动者签订劳动
合同
后关于劳动地点和劳动岗位的变更,有以下关键点:符合法律规定的条件单位可以
调整工作岗位
,比如员工生病后不再适合从事原
岗位工作
,比情况下虽然属于劳动合同变更,但是不违反法律规定。如果劳动合同中约定了具体的工作地点,那么公司可以在约定的地点之间调整,此种情况下...
未经同意公司擅自调离原部门、变更
岗位
的法律意见?
答:
对劳动
合同
的变更不论是从法律规定角度,还是从《劳动合同》角度,都需双方协商一致方可变更合同约定内容。换句话说,用人单位单方改变你的工作内容的行为是违反法律规定的,你可以拒绝。但有一种情况是例外:如果用人单位有证据证明你不能胜任原
工作岗位
,那么用人单位
有权利
将你
调整岗位
。2、不宜主动提出...
全日制劳动
合同
没到期,公司给调离
工作岗位
。可以吗?
答:
全日制劳动
合同
没到期,公司给调离
工作岗位
,如果用人单位和劳动者协商一致,可以
调整岗位
,如果劳动者不同意,用人单位不得调整,用人单位单方面调整,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面调整岗位属无效。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者...
单位劳动
合同
规定
乙方
同意
工作
地点和
岗位变动
薪资作相应
调整
合理吗
答:
不可以。劳动
合同
签订后变更劳动者
工作岗位
或降低工资待遇x 需经劳动者同意。
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