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合同不公平签字了咋办
已经签了劳动
合同
,但公司现在又要重新签个不平等
协议
,应该怎么处理?_百...
答:
当然是依第一份
合同
追讨,第二份合同只要你不签或
没有
劳动局的公证都不生效,再补充一点,只要不是正式的劳动合同,就算签了在劳动仲裁时你一样会赢,因为劳动局不会承认你们私下
签字
的任何
协议
!这点对劳动者是非常有利的!不会担心,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳...
...公司发了份解除劳动
合同
通知书,我
签字
后还能去申请仲裁吗?_百度...
答:
您好,如果是通知书,则代表着单位单方的意思,您的
签字
仅仅代表着您接收到了通知,不代表着您同意通知的内容。在试用期内解除劳动
合同
,应当证明劳动者不符合录用条件,这就要求一、单位有录用条件;二、录用条件向劳动者明示;三、劳动者不符合录用条件。如果单位不能证明超存在上述条件的,则单位属于...
公司辞退员工
没有
按
合同
约定赔偿
签字
后可以反悔吗
答:
可以的可以反悔,要求公司继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失
公平
的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的
协议
,不违反法律、行政法规的强制...
被人骗签了
合同怎么办
答:
首先,如果被人骗签了
合同
,应尽快寻求法律援助,仔细审查合同条款,并采取合适的法律手段来维护自己的权益。在发现自己被骗签合同后,第一步是保持冷静,并尽可能收集所有与合同相关的证据。这些证据包括但不限于合同文本、签署过程中的沟通记录、支付凭证等。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的...
在
合同
的签订过程中被诱导
签字怎么办
答:
下列
合同
,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失
公平
的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销...
劳动
合同不
合理可以拒签吗拒签之后
怎么办
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者...
解除劳动
合同
签过了,但是赔偿金不合理
怎么办
?
答:
如果你已经和用人单位解除了劳动
合同
,但是对于赔偿金的支付问题你不满意 ,那么可以去当地劳动局举报,让他们处理
一方在
合同签字
后又不承认
怎么办
答:
根据法律规定,签定
合同
时
签字
、盖章、捺手印都具有同等法律效力。因此,只要是当事人的亲笔
签名
,按不按手印都是具有法律效率的,如果一旦对方反悔,不承认,可以起诉到法院,到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定,证实之后,还可以告对方欺诈罪。【法律依据】《民法典》第四百九十条 当事人采用...
辞退补偿
协议签字了怎么办
答:
双方可以对于协商解除
协议
的内容进行确认后由员工方先
签字
确认,公司方再盖章,盖章期间可安排休假,但对于未盖章的协议处于未生效阶段,不可就该份协议的履行申请仲裁。辞退员工支付补偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1.用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过...
合同不
合理可以不签吗
答:
法律分析:
合同不
合理当然可以不签。一切民事法律行为均要遵守民法的自愿基本原则,因此,对于不合理的合同我们每一个理性人加以考量后当然有权拒绝签署不合理的合同,这是我们作为一个民法上理性人遵循自愿原则的选择。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,...
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