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合同买断怎么赔偿
劳动
合同
法
买断
工龄补偿问题
答:
首先,
买断
工龄是通俗意义上的说法, 劳动
合同
法 关于这个问题的处理是 支付经济补偿金 或者
赔偿
金,用人单位只要按照规定支付了 经济补偿金 或者赔偿金,是可以与劳动者解除合同的。其次,除了用人单位享有的过失解除权外(《劳动合同法》第三十九条),其他情形用人单位都应支付经济补偿金给劳动者;第三...
职工在
合同
内
买断
最多给多少钱
答:
按职工在本企业的连续工龄,以职工本人上年度平均工资为基数。每满一年工龄给予一个月的平均年龄补偿,不足一年按一年计算,最高不超过12个月的补贴。
按劳动法机关部门
合同
工
买断怎样赔偿
答:
要看你的
合同
到期没有?工作二十几年,根据<<劳动法>>和<<劳动合同法>>都可以申请签无固定期限合同,如果签了,就不存在到期了.1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为...
单位
买断
答:
法律分析:"
买断
工龄"是违法的。单位买断是指劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
公司主动
合同买断
该
赔偿
多少钱?
答:
买断
就买断,要补偿你以前实际工作时间对应的工资。1年1个月。你的情况实际工作有1年半多了,应该补偿你2个月工资。
...公司现在
买断
工龄,
合同
还有两年未到期,
怎么赔偿
?知道的请回答…_百...
答:
可以要求支付5个月的工资作为经济补偿金。
以
买断如何
追究企业单方解除
合同
责任补偿多少
答:
当然,
买断
工龄也可以这样理解:用一定量的钱买断国营集体企业职工的身份,让你成为自由人或叫社会人,这样国家就可以不管你了。职工离开企业后就必须自己交社保了,不象以前,很多职工长期不在单位工作,到退休时还可以到企业领退休金。 买断工龄"是违法的。《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动
合同
"...
2020
买断
工龄补偿金
如何
计算
答:
所谓
买断
工龄说法现在已经为国家政策禁止,买断工龄的法律实质应该视为公司解除与员工之间的劳动关系后公司支付给员工的经济
赔偿
金。经劳动
合同
当事人商量一致由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满2年发给相当于一个月薪水的经济赔偿金,最多不超出十二个月。《违背和解除...
国有企业,职工自愿下岗
买断
和企业强迫下岗买段,所给的补偿和其他待遇是...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第四十九条...
买断
工龄补偿金
怎么
算
答:
法律分析:“
买断
工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定
赔偿
标准:经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...
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