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合同成立三个必备条款
在合同主要条款中一切
合同必备条款
是
答:
(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。三、当事人订立合同需要注意什么 当事人订立合同应该需要注意:1、尽量采用书面形式订立合同;2、核实
合同条款
,确保合同条款与协商内容一致...
劳动
合同必备条款
和可备条款有哪些
答:
保守商业秘密和竞业禁止等
条款
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动
合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。
劳动
合同必备条款
和可备条款
答:
劳动
合同必备条款
如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3
、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入...
合同
的
成立
要件包括?
答:
合同成立三
要素:从构成合同关系的要素这一角度来看,要判断某一合同是否成立,可从如下
三个
方面来分析:合同关系主体是否存在;合同关系客体是否存在;合同关系内容是否存在。只有对这三个问题同时肯定回答,合同关系方才成立。由此,合同成立应具备有合同关系主体存在、合同关系客体存在、合同关系内容存在这三个条件,合同成立的...
劳动
合同必备条款
包括哪些
答:
法律主观:劳动
合同
的
必备条款
包括:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者工作的时间、地点、内容;休息休假的条款;以及工资的数额和支付的日期、方式等。法律客观:《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的...
合同
有效
成立
的五个条件有哪些
答:
3
、当事人必须就
合同
的主要
条款
协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。以上只是合同的一般
成立
条件,实际上由于合同的性质和内容不同,许多合同都具有其特有的成立要件。4、附停止条件及附始期的合同 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。”此为对附停止...
劳动
合同
的
必备条款
是什么
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动
合同必备条款
具体包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3
.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9....
合同必备条款
与主要条款
答:
4、该条款实际上是某种特定的行业规则,即明示或者约定俗成的交易习惯,在行业内具有不言自明的默示效力;5、直接根据法律规定而成为
合同条款
。(三)特意待定条款。这是当事人有意将其留待以后谈判商定的,或者由第三人确定,或者根据具体情况加以确定的合同条款。它不妨碍合同的
成立
。
劳动
合同
的
必备条款
答:
劳动
合同必备条款
如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3
、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入...
合同
的
成立
要件是什么
答:
第二,订约当事人对主要
条款
成全中意
合同成立
的根本标志在于,合同当事人就合同的主要条款达成合意。我国《合同法》第12条规定;“合同的内容由当呈人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或姓名和住址;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式...
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