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合同撤销的几种情形
终止劳动
合同
答:
一般而言, 劳动合同是劳动者与用人单位间存在劳动关系的书面证明,但由于实践中大量存在用人单位为逃避责任不与劳动者签订劳动
合同的情形
, 因此新的《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条第二款针对这个问题作了明确的规定。即用人单位与劳动者签订劳动合同的宽限期是一个月, 否则用人单位就要承担相应的责任。
劳动
合同
签完24小时内可以解除
视频时间 00:50
什么情况下,酒店会终止劳动
合同
答:
三是用人单位破产、解散或者被
撤销的
,劳动
合同
终止。四是劳动者退休、退职、死亡的,劳动合同终止。五是劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月的,劳动合同可以终止。六是劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,劳动合同期满,用人单位按规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。
赠与人可以不再履行赠与义务的
情形
有哪些
答:
撤销
赠与
合同
,是指发生了法定事由时,赠与人可以行使撤销权,撤销赠与行为。撤销权人可以向受赠人要求返还赠与的财产。那么撤销权行使条件有哪些?网友咨询:赠与人可以不再履行赠与义务
的情形
有哪些 律师解答:赠与人不再履行赠与义务,应当符合下列法定条件:一是经济状况显著恶化,是发生在赠与合同成立之后...
合同
上没有大写金额有效么,只有小写金额
答:
有效。1、根据《中华人民共和国
合同
法》第五十二条:有下列
情形
之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。2、根据《中华人民...
劳动法规定关于解除劳动
合同的
规定是第几条第几款?
答:
第二十四条 经劳动
合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的...
合同
解除将产生的法律效力有哪些?
答:
债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除
合同
。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此
情形
,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。5.法律规定...
房屋拆迁协议已签,可以更改吗?
答:
当事人可依法请求变更或
撤销
《房屋拆迁补偿协议书》。第三、协议存在重大误解、显失公平。如果在签订《房屋拆迁补偿协议书》过程中存在其他重大误解、显失公平的情形,存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订
合同的情形
。第四、未成年人、限制行为能力人签定的协议。
合同
效力有
几种
答:
合同的
效力有以下四个种类:即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可
撤销合同
。有效合同是指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同。无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。法律依据 《中华人民共和国民法典》 第...
受赠人有哪些
情形
的,赠与人可以
撤销
赠与
答:
网友咨询:受赠人有哪些
情形
的,赠与人可以
撤销
赠与 律师解答:受赠人有下列情形的赠与人可以撤销赠与:1、严重侵犯赠与人或者赠与人的近亲属;2、不履行赠与人的扶养义务;3、不履行赠与
合同
约定的义务。赠与人的撤销权自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。赠与人死亡或者丧失民事行为能力的,赠与...
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